1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > SNSマーケティングコンサルタント

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

SNSマーケティングコンサルタント

年収： 1000万 ～ 3000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SNSマーケティングコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。 SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング（SNS等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析）、KOL活用などの支援を行います。
＜具体的には＞
・大企業（飲料、自動車、化粧品、通信、ラグジュアリー、公共事業等）をクライアントとするSNS案件。
・複数のPF（X－Instagram－LINE－TikTok等）を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。
・ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング
・SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作
・マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング ＜ポジションの魅力＞
・当社の保有する様々なリソース（データや知見等）を活用することが可能。
・コマース、AD、データ分析、AIなど社内の様々な領域の専門家と協業することができる。
・SNSプラットフォーマーと新しい取り組みに参加できる機会がある。
・業界をリードする新しい事例の創出機会がある。
＜入社後について＞
【入社直後】 既存メンバーの指導の下、クライアント対応、業務知識の習得、運用中の案件理解を進める 【3ヶ月～半年後】 クライアントと直接向き合い、企画プランニング・施策策定・データ分析・実行支援等を行う
【半年～1年後】 プロジェクトのメイン担当者として裁量を持ち、全体設計、プロジェクト実行推進、管理を行う
＜具体的な案件事例＞ エンタメのコミュニケーションデザインの新時代　SNSからヒットする方法 SNSユーザーを趣味嗜好で区分した”トライブ”基点の独自分析を行う統合フレームワーク 「Tribe Driven Marketing」を提供開始 LINEを活用したソーシャルコマースの実践例 顧客を巻き込むソーシャル起点の体験設計 ～Twitterでフルファネルにキャンペーン展開する際のポイント〜 LINE経由の売上を47倍に！「銀のさら」が当社アイソバーと取り組んだ、価値の伝わるCX設計
■その他
所属部門：ソーシャルメディアエクスペリエンス（SMX）部門 ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナルとして ソーシャルデータ・クリエティブ・ストラテジー
・ CXプランニングを武器に課題に取り組み ”⼈“基点のエクスペリエンスを提供、クライアントの事業成⻑に貢献する。
配属組織：プランニング事業部 Twitter,Instagram,Facebook,LINE,TikTok,Pinterestなどのソーシャルメディアを使ったマーケティング活動の支援
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
労働条件 試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし）
勤務時間：フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
福利厚生：【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
■福利厚生・勤務環境
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
応募資格

【必須（MUST）】

・SNS メディアの運用全般のご経験をお持ちの方（運用提案〜コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析）。 ※代理店出身者、事業会社出身者の方、どちらも可能です。 ※SNS領域の経験が上記に満たない場合でも、デジタルマーケティング領域におけるプランニング、プロジェクトマネジメント経験がある方については積極的にお会い致します。
＜下記いずれか必須＞
・インフルエンサー（KOL）マーケティングのご経験
・ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案などPDCA経験
・クライアントサイドでのソーシャルや広報のご経験
・SNSだけでなくCRM領域のご経験
・多彩な人材や様々なステークホルダーとのコミュニケーションや関係構築（ネットワーキング）ができるかた
・上昇志向のある方

【歓迎（WANT）】

・専業代理店（social専業/PR会社も含む）もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験
・ビジネスでの英語活用経験
・マネジメント経験
・生成AIを活用した業務設計・プランニング経験、高度なプロンプト設計・最適化や自動化のプロジェクトの経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/06/21
求人番号 8782642

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る