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| 部署・役職名 | 【積極採用中｜NWエンジニア】大手クライアントのITインフラおよびネットワークの安定稼働を支えるエンジニアを募集！インフラ組織の立ち上げにも携われます！ |
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| 仕事内容 |
■業務内容 大手クライアントのITインフラの運用・管理を担当と、ネットワークの安定稼働を支えていただきます。 既存環境における設定変更や障害対応、パフォーマンス監視、ベンダーコントロールなどを通じて、クライアントのITインフラ全体の最適化・安定運用を推進するポジションです。 ■お任せしたい業務 ・基幹LANおよびOA－LAN（有線・無線）の機器設定変更および保守 ・拠点間接続（IP－sec VPN、広域イーサネット等）の回線管理と維持 ・ファイアウォール、ロードバランサー等のセキュリティ機器のポリシー管理 ・監視ツールを用いたトラフィック監視および障害検知時の一次対応・復旧作業 ・回線事業者や機器ベンダーとの技術調整および保守受付窓口 ・ネットワーク機器、回線情報の資産台帳更新 ・運用マニュアル、構成図（論理・物理）の作成および更新 ・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 ■その他 物像 ・自ら課題を捉え、論理的に解決策を導き出せる方 ・冷静に状況を判断し、適切なコミュニケーションが取れる方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能 |
| 労働条件 |
勤務時間：10:00－19:00 ※休憩1時間 ※参画いただくプロジェクトにより、勤務時間が異なる場合がございます 休日：・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ※年間休日120日以上 福利厚生：【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【制度】 ◇資格取得奨励金制度 ◇部屋探し支援制度 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇社内勉強会 ◇各種イベント（LT大会、お花見、BBQ等） ◇部活動 ◇プラスリード制度（書籍購入支援制度） ◇MT ライブラリー（社内図書館） など 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康組合に加入。 飲食店や宿泊施設等の割引制度があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・3年以上のネットワーク運用・保守の実務経験 ・L2/L3スイッチ、ルーターの設定およびトラブルシューティング経験 ・無線LAN環境の運用経験 ・ネットワーク構成図（VisioやExcel）の作成・修正スキル 【WANT】 ・CCNA、CCNP等のネットワーク関連資格 ・FW（FortiGate、Palo Alto等）の運用経験 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）とオンプレミスのハイブリッド接続運用経験 ・ネットワーク自動化（Python、Ansible等）への興味または実務経験 ・IP－PBXまたはクラウド電話（C－Voice、Microsoft Teams Phone等）の運用実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/21 |
| 求人番号 | 8781914 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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