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| 部署・役職名 | 事業企画 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社は 2024 年 7 月にシリーズBで 70 億円の資金調達を実現して以降 事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。 事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップや ターゲットセグメント、関わるステークホルダーも 多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、 中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、そこから バックキャストして打ち手を設計し、現場の実行に耐えうる レベルまで具体化するといった戦略〜実行間の “橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。 そのため、現場の各部門(マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど)と 密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに 落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。 戦略に沿ったオペレーションの高度化・仕組み化をリードし 次の成長ステージに向けた変革をともに推進していただける 新たな仲間を募集します。 【新たにジョインされる方のミッション】 ・マーケティング/インサイドセールス(IS)/フィールドセールス(FS) カスタマーサクセス(CS)/アカウントマネジメント(AM) 新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして 各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な 論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。 具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、 ・「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計 ・仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計 ・実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込み までを一気通貫でリードいただくことを期待しています。 一方で、特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する 重要課題を発見した際には、自らテーマオーナーとなり その要因を取り除くためのアクションを 企画・実行いただくことも歓迎しています。 そのための裁量は大きくお任せします。 なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて GTM領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業)の事業企画リーダーや 組織全体のマネジメント・執行責任を担っていただくことも想定しています。 【具体的な業務内容】 入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい 領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業のいずれか)を 中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの 幅を広げていくことを想定しています。 各本部長・部長とのディスカッションを通じた ・中期的なテーマ(例:パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減 等)の 整理・優先順位付け ・上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および 必要なデータ・1次情報の設計・収集 ・データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案 ・施策の実行計画の策定(ゴール/マイルストーン/KPI/体制定義)と プロジェクトとしての推進・実行伴走 ・施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化 (ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計 等) ・新入社員のオンボーディング/イネーブルメント活動の設計・改善 (例:GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化) ・その他、事業成長に必要な会議体/レポーティング 事務局業務の設計・運営 【本ポジションの魅力】 ■まだまだ組織が発展途上なため 「自分が作った仕組み=会社の標準」になりやすい 会議体やダッシュボード、オンボーディングコンテンツなど 自分発で設計したものが全社のOSになっていくフェーズ。 単なるモニタリングではなく、経営陣が参加する MTG〜現場で実施されているMTGなど多岐に渡り入り込み 打ち手の設計と運用・定着までコミットできる。 ■マルチプロダクト×GTMの“設計ど真ん中”に裁量をもって担える シリーズB〜CフェーズのSaaSで、マルチプロダクトGTMの “初期設計”から入れる。営業/CSメンバーとかなり近い距離で 「どのプロダクトをどう組み合わせて売るか」を一緒に作れる。 「事業ポートフォリオ」の発想を、投資配分レベルの議論から 営業・CSの具体的なGTM施策まで一気通貫で関われる。 ■急成長の中で役割が増え続け、キャリアの分岐が多い 新しい事業が次々と立ち上がり、組織規模も急速に拡大しています。 これに伴い、マネジメントの役割や、特定の専門性を深める 役割といった、多様なポジションが継続的に生まれています。 ご自身の志向に合わせて様々なキャリアパスを 開拓していくための豊富な機会を提供が可能です。 ■AI等最先端技術への貢献と自身の能力向上 AIと管理会計の領域は非常に親和性が高く、AIを前提とした プロダクト構成へと戦略的に進化を進めています。 今後の業界のデファクトスタンダードとなりうる 最新技術に直接触れながらプロジェクトに従事することができます。 |
| 労働条件 |
【交通費】 実費支給(上限5万円/月) 【保険】 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク (原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。) ・フレックスタイム制 (コアタイム:10:00-15:00) ・休憩時間:1時間 【休日休暇】 休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等 ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■事業企画/BizDev/営業企画/マーケティング企画CS企画 いずれかの経験(3年以上目安) ・特定の職種(営業・マーケ等)に閉じず、マーケ/IS/FS/CS/AM 新規事業など複数組織と横断的に関わりながら、GtM戦略の策定 KPI・業務プロセス設計、改善施策の企画〜実行まで携わったご経験 ・本部長・部長クラスと定例的にディスカッションし テーマ設定〜論点整理〜施策合意形成まで行ってきたご経験があると尚可 ・従業員数200~500名以上の企業における 事業企画/BizDev/営業企画等のご経験をお持ちだと尚可 ■B2B or B2B2C のセールス/マーケティング/インサイドセールス カスタマーサクセス/サポート/アカウントマネジメントの いずれかの実務経験+同領域に付随する企画業務経験(2年以上) 例1:エンタープライズ営業5年、営業企画3年 例2:マーケティング4年、マーケティング/需要創出企画2年 例3:CS3年、CS企画2年、GTMプロジェクト推進1年 ■戦略/総合/ITコンサルティングファーム等での コンサルタント経験(2年以上) ・経営・事業課題の論点整理や提言にとどまらず 事業会社側で施策の立案〜実行までリードしたご経験 【歓迎(WANT)】 ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません。・B2B SaaS 企業、またはサブスクリプションモデルの 事業会社での勤務経験 ・マーケ/IS/FS/CS/AM いずれかの組織と 事業企画・営業企画・BizDevとして密に連携した経験 ・経営企画・経営管理業務 (中期事業計画、予算策定/予実管理、事業戦略策定など)の経験 ・横断的にKPI設計・ダッシュボード設計・会議体設計を担った経験 ・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)またはそれに準じる 部門横断プロジェクトの推進経験 ・スタートアップ企業での 10→100 フェーズ など、急成長期の業務経験 ・ERP や SFA/CRM、MA ツールなど、BtoB SaaS/基幹系システムの 導入・運用に関わった経験 【求める人物像】 ・過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて 自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ 成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに 最大限の敬意を払った言動ができる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/21 |
| 求人番号 | 8781687 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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