【ポジティブアクション採用】国内・海外事業企画業務で関係会社を牽引する女性管理職

【ミッション】　 国内外関係会社に対しリーダーシップを発揮し、国内外関係会社における重点課題の抽出と解決の方向付けが図れる企画と実行を行う 【主要業務】 ・2030事業計画の推進 ・国内外関係会社の事業企画推進、マネジメント強化 【期待役割】 国内外関係会社の事業企画業務、マネジメント 【具体的な業務内容】 ・国内外関係会社と連携した中長期事業企画業務推進 　事業、再編企画の立案、推進、計画のモニタリング 　投資、事前承認案件の国内外関係会社のカウンターパート、窓口 ・海外支援、委託業務窓口 ・国内外関係会社の内部統制、グループガバナンス強化策の作成、実行 【使用ツール】 ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【募集背景】 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE and Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。 目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。 ■女性活躍についての方針 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE and I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 【魅力/働き方】 ・経営幹部との直接コミュニケーション ・事業企画、再編計画の立案推進をリード ・海外拠点、国内関係会社、社内関係部門、社外専門家との接点 ・海外政府来客等との接点（州知事、政府要人等） ・海外出張、赴任の可能性 ■女性活躍に関する実績 ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職

就業時間・休憩時間 8:30～17:30（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:15） ※時間外労働あり（全社平均14時間　※2022年度） 休日・時間外労働 年間休日121日 週休2日制（土・日）、GW/夏期休暇/年末年始 各9日程度、有給休暇 他 【有給休暇】 入社時に付与 ※最高付与日数20日 ※入社時期により付与日数の変動あり （時期により入社時に付与されない場合もあり） 賃金 ■予定年収　700万円～1200万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■その他手当：家族手当等　※会社規定により支給のない場合もあります 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 社内融資、社員持株会、健康管理センター、独身寮、各種リゾート施設、医療施設等 健康増進のための措置 敷地内禁煙（完全禁煙：喫煙場所なし）