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| 部署・役職名 | CAO候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 雇入れ直後:コーポレート部 変更の範囲:会社の定める業務 CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 コーポレート部門のマネジメント(現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます)人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 事業部門との連携強化(KPI捕捉やワークフロー設計サポート) 突発事象への対応(紛争、M&A、資金調達) 株主対応(報告・承認手続き) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <必須要件>・既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験 ・複数組織またはチームのピープルマネジメント経験 ・ビジネスサイド(事業側)での実務経験 <歓迎要件> ・スタートアップやベンチャー企業でのご経験 ・事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験 ・投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/20 |
| 求人番号 | 8780570 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
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