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| 部署・役職名 | ※フルリモート／フレックス※【フロントエンドエンジニア】◆React/TypeScript◆HR Tech SaaS◆東証プライム上場企業グループ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 採用における「納得感のある意思決定」を支えるプロダクトとして、進化スピードをさらに引き上げていくフェーズに入っています。 開発チームのメンバーがPdMへキャリアを広げることを契機に、プロダクトの機能開発を中心的に担うフロントエンドエンジニアを新たに迎えます。 チームと共にプロダクトを前に進める、コアメンバーとなる方を募集します。 【役割】 プロダクトのフロントエンド領域を主軸に、設計から実装、リリース後の改善まで、一貫して担っていただきます。 アジャイル／スクラムのチームの中で、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを前に進めていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトの機能開発 React／TypeScriptを用いたUI実装、コンポーネント設計、API連携を中心に、ロードマップに沿った機能開発を推進。デザイナーとの協業を通じて、ユーザー体験の品質を高めていく。 ■アーキテクチャ設計・技術選定 フロントエンドのアーキテクチャ設計、技術選定、コンポーネント設計に主体的に関与。 設計レビュー、パフォーマンス改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしていただきます。 ■スクラム運営への参画 週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加。 見積もり・タスク分解・改善提案を通じて、チームの開発生産性向上に貢献。 ■今後のプロダクト進化への参画 社内業務での生成AI活用に加え、ユーザーのUXに直結する機能面でもAIによる利便性・情報精度の向上を計画。 最新のテクノロジーを駆使し、より精度の高い職業マッチング体験の実現に取り組んでいきます。 【配属組織／体制】 プロダクトの開発チームに配属 正社員・業務委託あわせて、十数名のフラットなアジャイル／スクラム体制で、マネジメント階層を持たず、各メンバーがプレイヤーとして主体的に動く文化です。 平均年齢は30代中盤（20代〜40代後半まで幅広く在籍）です。 勤務はフルリモート、メンバーは全国に分散しています。 スクラムイベント（週次スクラム／デイリースクラム）はすべてオンラインで運営しています。 【技術スタック】 ■ 開発 ・プログラミング言語: Go, TypeScript, PHP, Python など ・フレームワーク: React, GraphQL, Gin, Laravel など ・その他: Docker, gRPC ■ インフラ ・クラウドインフラ: AWS, Terraform, Google Cloud ・サーバー: ECS Fargate, EKS ・DB: Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL ・監視: Datadog ■ ツール ・CI/CD: GitHub Actions ・ドキュメント管理: Notion, Miro, Google WS など ・チケット管理: Atlassian Jira ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather ・データ分析: BigQuery, Data Portal, Metabase 【ポジションの魅力／得られる経験】 ■自社プロダクトと長く向き合える、社会性の高い事業領域 受託・SIではなく、自社のHR Tech SaaSをじっくり育てていく経験。 求職者・就業者にとっても「自身の信頼を可視化」することで、より正当な評価とより良い就業体験を実現していく事業です。 ■フラットなスクラム体制 マネジメント業務の負荷なく、設計・実装にエネルギーを注げる環境。 各メンバーが対等に意思決定に関わり、日常的に対話を重ねる文化です。 ■フルリモート × 全国分散のチーム文化 居住地に縛られない働き方。すでにオンライン前提で運用が確立しています。 ■長期参画を支える「やりがい」 メンバーが長く在籍し、高いモチベーションを維持し続けるチーム。 その背景には、表面的なPDCAではなく「より根本的なユーザー価値の提供」を優先順位の軸に置く、本質的な課題解決に挑める開発文化があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 6ヶ月（条件変更なし） 【給与】 応相談 ・昇給 年2回 ・賞与 年2回（4月、10月） 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間 8時間／日） （コアタイム 10:00～15:00） ※基本勤務時間 10:00～19:00 ※残業時間：時期や担当業務により変動は大きく、直近3ヶ月の平均は月15～20時間程度 【勤務地】 東京都新宿区西新宿 ※出社頻度：週2～3日 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇（5日） 産前産後休暇／育児休暇（取得、復職実績あり） 慶弔休暇（結婚：5日、配偶者出産：2日、親族死亡：2～5日） 【福利厚生】 交通費支給（月5万円まで） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当（超過分） 役職手当 死亡弔慰金（本人：10万円、配偶者・子：5万円） 教育研修（必要に応じて社内教育／外部研修への参加あり） 副業（原則可能／会社への報告が必要） 健康診断（年1回） ストレスチェック（年1回） 結婚祝金（3万円） 出産祝金（5万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・React／TypeScriptを用いた、Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上）・コンポーネント設計、API連携を含むフロントエンド実装の経験 ・自社プロダクト（SaaS等）での開発、運用経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトにおける設計や技術選定の経験・コードレビューやテスト整備を通じた、品質維持の取り組み経験 ・パフォーマンス改善、リファクタリングの実績 ・バックエンド開発経験（Go、Node.js、PHP等） ・AWS等のクラウドインフラに関する知見 ・HR Tech／SaaSドメインでの開発経験 ・スクラムマスター／テックリード等、アジャイル／スクラムチームを牽引した経験 ・フルリモート環境下での開発経験 【求める人物像】 ■チームで成果を出すことを大切にできる方 ・謙虚・尊敬・信頼の姿勢でメンバーと関わり、フルリモート環境下でも積極的にコミュニケーションを取れる方 ■知識より「理解度」を大切にできる方 ・フレームワークの使い方を知っているだけでなく、「なぜ・いつ使うべきか」を自分の言葉で説明できる、技術への深い理解を志向する方 ■自ら動き、提案できる方 ・指示を待つのではなく、課題を発見し、改善提案やフォローを能動的に行える方 ・特定の技術や思想に過度に執着せず、論理的によりよい選択肢を選べる方 ■お互いを見極める対話型の選考 ・フルリモート環境下で長く協働するチームだからこそ、技術面だけでなく価値観や働き方のフィットを丁寧に確認 ・複数のメンバーと対話する場を通じて、候補者の方にもチームの空気感を感じていただける選考設計 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8780546 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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