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| 部署・役職名 | 【労務|責任者】P&Gトップマーケター直下で急成長化粧品・サプリメントD2Cのブランドを支える/リモートOK |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 natural techでは、「ライフステージにおける消費者の生活の質を上げる」というミッションのもと、マタニティ・ビューティー・ライフスタイルからなる3つの事業部でD2C事業を展開し、急成長を続けています。現在、従業員数45名超の組織が急拡大フェーズにあり、さらなる成長を加速させるためには、戦略的な人事労務体制の構築が不可欠です。採用強化に伴う入退社管理、労働環境の整備、コンプライアンス対応など、労務領域全般を統括し、組織の成長を下支えする労務責任者を募集します。スタートアップならではのスピード感の中で、制度設計から実務運用まで一気通貫で推進できる方を求めています。 【事業・組織紹介】 natural techは、従業員数45名超、平均年齢28歳と若く活気あふれるチームです。役員陣はP&Gやロレアルのマーケティング出身者とDeNAのエンジニア出身者で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。急成長フェーズにある当社では、組織拡大に伴う労務管理の複雑化や、多様な働き方への対応が求められています。 当社では、「正しいことを正しくやれ」という価値観のもと、誠実でオープンな組織づくりを重視しています。労務責任者には、法令遵守はもちろん、従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整備し、組織のカルチャーを体現する労務体制の構築をお任せします。経営陣と密に連携しながら業務を進めるため、経営視点での人事労務戦略を実践できる環境です。 |
| 労働条件 |
<勤務地> 【転勤無し】 東京都千代田区神田神保町1-28-1 Mirio神保町9階 神保町駅から徒歩3分(三田線、半蔵門線) ※現在は、週3日出社週2日リモートのハイブリッド勤務の体制です。 <勤務時間> フレックス制 ■ コアタイム:11:00~15:00 ■フレキシブルタイム: 7:00~11:00/15:00~22:00 ■労働時間:8時間/日 ■休憩:1時間 <雇用形態> 正社員 <給与> ※前職給与考慮します。 ※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。 <昇給> 昇給あり 年2回(9月/3月) 【能力・結果査定給】 半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を評価し、 評価により昇給。 昇給率は非常に高く、 全社員平均年5%前後の昇給実績あり。 <賞与> MVP賞与あり <待遇・福利厚生> <各種手当> ■交通費全額支給※規定あり ■住宅手当(月5万円) (会社最寄り駅から6駅圏内に住む必要あり) ■各種手当 (出張手当、地域手当) <各種制度 > ■社会保険完備(労災・雇用・健保厚生年金) ■書籍購入 (月5000円まで会社負担) ※一部規定あり ■研修制度 (職種別・階層別研修) <休日・休暇> 【年間休日118日】 ■完全週休2日制 (土曜日、日曜日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・労務管理実務経験3年以上ある方【歓迎(WANT)】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務を一通り経験している方・労働基準法をはじめとする労働関連法令の知識があり、実務に適用した経験がある方 ・就業規則や社内規程の整備・改定の経験がある方 ・人事部門や経営層と協働し、労務プロジェクトをリードした実績がある方 ・将来的に労務部門のリーダーシップを担う意欲がある方 ・急成長企業やスタートアップでの労務管理経験がある方 ・メンタルヘルスケアや安全衛生管理に関する知識・経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8780453 |
採用企業情報
- natural tech株式会社
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- 資本金52百万円
- 会社規模非公開
- 食品・飲料
- 化粧品
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会社概要
【設立】2018年9月5日
【代表者】竹内 太郎
【資本金】5,250万円
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1-28-1
【事業内容】Beauty & Wellness D2C
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