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| 部署・役職名 | Webメディア編集者(看護roo!担当)※Web編集・SEO実務経験必須_リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
■看護roo!について 看護roo!(かんごるー)は、看護学生&若手看護師向けメディアです。「難しい医療・看護の知識をわかりやすく伝える」というメディア方針のもと、徹底したユーザー目線と質の高いコンテンツにより、日本最大級の看護系Webメディアとして看護師市場で圧倒的なリーチ力があります。 ■仕事内容 メディアの方向性やSEO戦略を深く理解した上で、自社の人材紹介ビジネスへのシナジーを最大化させるWebコンテンツの企画・制作・運用をお任せします。 読者の行動変容(コンバージョン向上)を意識した高品質なコンテンツを、周囲と連携しながら高い自走力で形にできる方を募集します。 プレイヤーとしてのコンテンツ制作にとどまらず、チーム・プロジェクトの推進リーダーとしての役割も期待します。 【具体的には】 ・人材紹介ビジネスへのシナジーを意識した、コンテンツの企画・導線設計 ・高いSEO評価を獲得するためのキーワード選定、およびライティング・編集実務 ・既存記事のデータ分析に基づくリライト・SEO改善施策の実行 ・(希望や適性に応じて)コミュニティサイト運営、SNS運用、動画コンテンツの企画・制作 ※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■募集背景 『看護roo!』は多くのユーザーに支持され成長を続けていますが、さらなるメディア拡大と事業シナジー強化に向け、コンテンツの発信体制をより強固なものにするための増員募集です。 そこで今回は、周囲と連携しながら主体的に企画・ライティング・編集を進めていただけるWeb編集者を求めています。 意思決定が早く、各メンバーの意見が反映されやすいため、これまでの経験を活かしてメディアを一緒に育てていく手応えを感じられます。 ■この仕事の魅力・やりがい ・圧倒的な影響力とデータ量: 業界トップクラスのシェアを持つメディアだからこそ、自身の作ったコンテンツが数多くのユーザーに届く手応えを実感できます。 ・ビジネスへの貢献実感: 単にアクセス数を稼ぐだけでなく、自社の人材紹介・就職支援事業との連携を意識した仕掛けを行うため、事業成長へのインパクトをダイレクトに感じられます。 ・インハウスならではの裁量: 企画から効果検証まで一貫して内製化しているため、データをもとにしたスピーディーな改善(PDCA)が可能です。 ■配属部署 Web事業企画開発本部 ■プロダクト ・看護roo!:アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト ※1 ・Answers News:業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア ※1 ・ナスカレ:累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ ・看護roo!国試:DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ ※2 ・CAT:事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム(SFA/CRM) ・新規事業開発:新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など ※1:SimilarWeb調べ ※2:iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。 様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 ■魅力 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は128日※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。(「週2在宅/週3出社」を基本としたハイブリットワーク(在宅回数は柔軟に相談可)を取り入れています。) ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100%、育休復帰は94%と働きやすい環境です。(育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの) |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 【給与】 給与形態:半期年俸制(年2回の査定により、半期年俸を決定) 賞与・手当は半期年俸に含まれます。 固定残業手当:月164,705円~205,882円(固定残業時間:42時間/月) 【勤務形態】 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)休憩時間:60分 平均残業時間:20〜40時間程度(時期によって変動) 【勤務地】 東京都港区 ※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所 / 社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む) 【アクセス】 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結 ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分 【勤務時間】 9:00~18:00 ※リモート勤務:一部リモート可 「週2在宅/週3出社」を基本としたハイブリットワークを取り入れています。 在宅回数は柔軟に相談可。状況によってはフルリモートワークも実施。 ※副業:可(規定あり) ※保険制度:各種社会保険完備 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・社外研修補助 ・書籍購入全額補助 ・研修所(兵庫県播磨自然高原) ・キャリチャレ制度(年に一度自身でキャリアチェンジを希望可) ・育児休暇制度 ・結婚祝金・出産祝金 ・友達紹介ボーナス ・各種部活動・部活動補助金 ・クロスランチ制度 ・ウォーターサーバー完備 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株制度 ・保養所 ・受動喫煙防止措置 東京/名古屋:屋内禁煙 大阪:屋内原則禁煙 (喫煙室あり) 【休日休暇】 ・年間休日128日(2025年度)※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇(GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休) ・有給休暇(初年度10日・最高年20日・最高繰越年40日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・子の看護等休暇 ・特別休暇 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webメディアにおける編集・ライター実務経験5年以上・SEO(AIO含む)を用いた、コンバージョン獲得や事業成長への貢献経験 ・検索意図の分析から構成案作成、執筆、リライトまでを高いクオリティで自己完結できる方 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスやキャリア、転職に関わるメディアでの編集・執筆経験・SEOマーケターやデータアナリストと連携し、データをもとにした記事改善を行った経験 ・硬派~軟派の幅広いライティング・編集経験 ・動画コンテンツ、またはSNSコンテンツの企画・制作・運用経験 ■求める人物像 ・「ユーザーのためになるものを作りたい」「面白いもの・役に立つものを作りたい」という意欲・熱量がある ・新しいやり方、技術、知識に対して柔軟かつ貪欲な姿勢がある ・単なるコンテンツ制作にとどまらず、事業・社会へのインパクトを重視している ・難しいことをわかりやすく伝えることが得意 ・チーム内外と円滑に連携し、目的意識を持って取り組める |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8780425 |
採用企業情報
- 株式会社クイック
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- 資本金351百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【設立】1980年9月30日
【代表者】川口 一郎
【資本金】3億5,131万円(2026年3月期)
【売上高】339億2,475万円(2026年3月期、グループ合計)
【従業員数】2,133名(2026年4月1日現在、グループ合計)
【本社所在地】東京本社:東京都港区赤坂2-11-7
大阪本社:大阪府大阪市北区小松原町2-4
【その他事業所】名古屋
【事業内容】
■人材サービス事業
■リクルーティング事業
■地域情報サービス事業
■IT・ネット関連事業
■海外事業
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