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| 部署・役職名 | 経理部長候補【人気飲食チェーン運営企業】 |
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| 仕事内容 |
本ポジションはファイナンス本部 経理部所属予定です。 【業務内容】 グループホールディングスファイナンス本部 経理部での経理業務全般。 【企業風土】 年齢や前職業界にとらわれず、実力や成果をベースに評価する風土があります。 担当領域や責任範囲についても、個々の能力や適性に応じて柔軟に任せており、既存概念にとらわれない行動や挑戦を奨励する企業風土です。 【ミッション】 ・経理業務の適正な遂行及び効率化 ・子会社管理の最適化 ・法定開示業務の正確性・適時性の担保 ・まずは経理業務全般のマネジメントを担っていただく事を想定しています。 【得られるスキルや経験、キャリア】 ・国内外グループ全体の経理・財務・税務業務に携わることで、上場企業における単体・連結決算、子会社管理、法定開示、税務業務の実務を体系的に経験できマネジメントスキルを磨くことができます。 ・ご希望・状況に応じて業務効率化やプロセス改善、国内・国際税務、M＆A・組織再編、新規国進出・新事業立ち上げに関与いただく事も可能です。 ・将来的には、経理領域にとどまらず管理会計、コーポレートファイナンス、経営企画、グループ会社CFOなど幅広いキャリア展開が可能、グループ経営を支える中核人材として活躍いただくことを想定しています。 ・業務に必要な知識習得支援や研修制度などのサポート体制も充実しています。 ・チャレンジできる一方で、BPO先や外部会計士チームと役割分担し連携する事で、決算時期でも効率的に業務遂行できワークライフバランスが取りやすい体制・環境です。 【組織構成】 ・経理部：10名程度 ・外部ベンダースタッフ：20〜30名 規模は大きいものの、裁量が大きくフラットな雰囲気で、 「経験や実力に応じてどんどん任せる」文化があります。 |
| 労働条件 |
所定休日月7～10日、その他／会社指定日 ※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです 月間21日勤務 有給 リフレッシュ休暇 結婚／5日 産前産後 育児介護休暇 ★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜諸手当＞ ・児童教育手当 （第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円）※規定有り ・時間外手当 ・交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経理または連結経理実務経験（5年以上程度）・年次（四半期）決算業務経験（開示含む） ・国内および海外子会社の管理・決算対応経験 ・監査法人対応経験 ・上場会社での経理実務経験 ・5～10名程度のマネジメント経験（3年～5年程度） ・英語力（経理実務に必要なレベル、海外子会社・海外関係者とのメール対応等を想定） 【歓迎（WANT）】 ・英語力（ビジネス会話に必要なレベル。海外子会社・海外関係者との会計・決算に関するコミュニケーションを想定）・変化を前提に、経理機能の高度化を牽引できる方 ・精度とスピードの両立に責任を持てる方 ・グループ全体を俯瞰し、最適解を導ける方 ・組織としての成果最大化を追求できる方 ・変化の多い環境に主体的に向き合える方 ・経理領域にとどまらず、経営への関与を志向される方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8779985 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 株式会社プロタゴニストにて、インターネット・IT領域を中心に転職支援をしております。 営業やマーケのポジションをメインとしたご紹介に強みを持っています。
- (2025/12/05)
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