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海外事業本部_グローバルSCM マネージャクラス

年収: 800万 ~ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外事業本部_グローバルSCM マネージャクラス
職種
業種
勤務地
仕事内容 <職務内容>
グローバルサプライチェーンマネージャーは、グローバルSCMディレクターをサポートし、グローバルネットワークにおけるサプライチェーン業務の監督と最適化を行います。
本ポジションでは、コスト削減と品質向上を達成するための調達戦略の立案と実行をしていただきます。
また、有利な条件を確保するための契約と交渉の管理、継続的な改善を確実にするためのサプライヤーパフォーマンスの評価、電子システムとAIを使用した調達プロセスのデジタル化、ESG目標をサポートするための持続可能な調達の推進、継続的な学習と改善の文化を醸成するための調達スタッフへのトレーニングと開発の提供等、多岐にわたり関わっていただきます。

<主な役割と責任>
・調達戦略の策定と実行: コスト削減と品質向上を実現するための中長期的な調達戦略を策定し、取締役と調整する。
・契約管理と交渉: 会社にとって有利な条件を確保するためにサプライヤーとの契約交渉を主導し、コンプライアンスを確保し、契約更新プロセスを管理する。
・サプライヤーのパフォーマンス管理: 品質、納期、コストの継続的改善を確実にするため、サプライヤーの業績評価システムを確立し、運用する。
・持続可能な調達の推進 コンプライアンスチェックを含む持続可能な調達戦略の策定。
・調達プロセスの電子化 調達システム(e-Procurement)やAIの活用を推進し、効率化を図るとともに、データに基づく意思決定を支援する。
・トレーニングと能力開発 ベストプラクティスの調達、契約管理、サプライヤーとの関係構築に関する指導とトレーニングをチームメンバーに提供し、継続的な学習と改善の文化を醸成する。
労働条件 ・所定休日月7~10日、その他/会社指定日
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです

・月間21日勤務
・有給
・リフレッシュ休暇
・結婚/5日
・産前産後
・育児介護休暇
★連続休暇取得制度/年に2回、7連休以上を取得する制度

<福利厚生>
・社会保険完備
・確定拠出年金
・社員持株制度
・借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃(エリアによって上限あり)の60%を補助

<諸手当>
・児童教育手当
(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り
・時間外手当
・交通費(上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り)

<賞与・昇給>
・年俸見直し:年2回(6月・12月)
※別途、会社業績により年1回(6月)業績賞与を支給する場合がある
応募資格

【必須(MUST)】

・サプライチェーン領域(戦略・企画・調達・物流・SCMシステム等)における3年以上の経験
・多国籍環境またはクロスファンクショナルなチームでの業務経験
・自ら現場課題を特定し、改善まで実行できるプロジェクト推進力・巻き込み力
・優れた分析能力と問題解決能力
・複雑な業務を整理し、構造化・文書化する力
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上

【歓迎(WANT)】

・食品・外食・小売・製造業などSCMに関わる業界経験(食品の調達・購買業務に関する実務経験、またはそれに準ずる業務経験(サプライヤー選定、契約交渉、納期・品質・価格管理等)があれば望ましい)
・海外赴任/出張ベースでの現地支援経験
・ERPやSCM関連システムの導入・活用経験

・当社の目指す姿への熱量を持った方
・既存業務の改善にとどまらず、ゼロベースで新しい価値を生み出すことにやりがいを感じ、様々な困難を乗り越えるためのチャレンジをいとわない方
・「現地とともに考え、ともに動く」姿勢を持ち、ハンズオンで課題を解決できる方
・テンポが速く、変化の多い事業環境でも、臨機応変に調整しながら前に進める方
・グローバルなビジネス環境における様々な文化的背景を理解・尊重し、多文化・多拠点のメンバーと連携し、信頼関係を築ける方
・経営と現場をつなぐ中間レイヤーとして、現場感と論理性の両方を持つ方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/19
求人番号 8779974

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 同志社大学
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 株式会社プロタゴニストにて、インターネット・IT領域を中心に転職支援をしております。 営業やマーケのポジションをメインとしたご紹介に強みを持っています。
    • (2025/12/05)

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