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【横浜勤務】人事・労務◆東証グロース上場企業／土日祝休み／年休127日以上

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【横浜勤務】人事・労務◆東証グロース上場企業／土日祝休み／年休127日以上
職種	労務・給与採用人材開発・人材育成・研修
業種	住宅設備・ハウスメーカーデベロッパー
勤務地	神奈川県
仕事内容	【募集背景】当社は現在、「年間1000棟を提供し続けられる体制を構築する」という目標を掲げています。会社の成長と合わせて、コーポレート機能をさらに充実させていく必要がございます。（売上高／従業員数：　2025年度　174億円／115名、　2024年度　147億円／102名、　2023年度　139億円／102名）そこで今回、人事総務のコアメンバーを募集いたします。地域密着型の堅実経営で増収増益で成長中。年間施工棟数も堅調に推移しており、成長を支えるやりがいを実感できます。【仕事内容】給与労務、人事企画、採用（新卒・中途）、教育研修など人事全般から、お持ちの経験や志向により担当業務をお任せします。＜具体的には＞ ■給与・賞与計算 ■雇用管理 ■勤怠管理 ■入退社の手続き ■社内規程の管理 ■社内研修 ■採用計画 ■求職者や人材エージェントとのやりとり、社内調整【入社後の流れ】まずは今までのご経験を活かせる業務を中心にお任せします。少数精鋭の組織のため、総務担当と業務を共有している部分も多く、業務領域を広げたり、マネジメント志向があればキャリアアップも目指せます。【働き方】残業20H程度、年休127日以上、夏冬GWと年3回の長期休暇を取得可能。勤務地の異動も無いので、腰を据えて成長できます。【当社について / 強み】当社は、分譲住宅事業を中心に、注文住宅、再生住宅（リノベーション）の3事業を展開する東証グロース上場企業です。当社が大切にしているのは、都市部の「駅近」でありながら、一見すると活用が難しい「限られた広さの土地や変形地」にも真摯に向き合うことです。他社とは異なるアプローチで、可能性を秘めた土地を自ら探して見出す力と、その魅力を最大化する柔軟な企画・設計力を武器に、「ローコスト×高品質」な住まいを一次取得者（子育て世代）向けに提供しています。この独自のポジショニングを確立しているため、市場シェアも着実に拡大しており、年間施工棟数も堅調に推移しています。【当社の住宅がコストを抑えられる理由】 ■土地仕入力、販売外部委託：地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 ■資材や設備の調達力：年間施工棟数400棟程度というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。 ■職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無） ※試用期間：有（6ヶ月）試用期間中の勤務条件に変更はありません。【勤務地】本社：横浜市港北区大倉山1-14-11 最寄駅：東急電鉄東急東横線大倉山駅徒歩5分 ※転勤なし【就業時間】 9:00～18:00（実働8時間　※休憩60分）【給与形態】月給制 ※残業手当：固定残業代制超過分別途支給（固定残業代の相当時間: 40時間/月（ ※通勤手当：会社規定に基づき支給【休日・休暇】年間休日：127日 (内訳)完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季10日、年末年始10日有給休暇入社半年経過時点10日【制度・福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 健康診断確定拠出年金制度永年継続表彰(5年毎) 従業員持株制度資格取得支援制度 (宅地建物取引士、1級建築士、1級施工管理技士:1万円/月) ※その他、取得に関わる費用及び更新費用の一部補助あり全社交流イベントあり
応募資格	【必須（MUST）】いずれかに当てはまる方・給与計算や年末調整、社会保険業務の経験（※お一人で完結できる方を想定）・新卒・中途領域における事業会社での採用業務の経験（※お一人で完結できる方を想定）・教育・研修の実務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/25
求人番号	8771063

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