【横浜勤務】人事・労務◆東証グロース上場企業／土日祝休み／年休127日以上

【募集背景】 当社は現在、「年間1000棟を提供し続けられる体制を構築する」という目標を掲げています。 会社の成長と合わせて、コーポレート機能をさらに充実させていく必要がございます。 （売上高／従業員数：　2025年度　174億円／115名、　2024年度　147億円／102名、　2023年度　139億円／102名） そこで今回、人事総務のコアメンバーを募集いたします。 地域密着型の堅実経営で増収増益で成長中。 年間施工棟数も堅調に推移しており、成長を支えるやりがいを実感できます。 【仕事内容】 給与労務、人事企画、採用（新卒・中途）、教育研修など人事全般から、お持ちの経験や志向により担当業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■給与・賞与計算 ■雇用管理 ■勤怠管理 ■入退社の手続き ■社内規程の管理 ■社内研修 ■採用計画 ■求職者や人材エージェントとのやりとり、社内調整 【入社後の流れ】 まずは今までのご経験を活かせる業務を中心にお任せします。少数精鋭の組織のため、総務担当と業務を共有している部分も多く、業務領域を広げたり、マネジメント志向があればキャリアアップも目指せます。 【働き方】 残業20H程度、年休127日以上、夏冬GWと年3回の長期休暇を取得可能。 勤務地の異動も無いので、腰を据えて成長できます。 【当社について / 強み】 当社は、分譲住宅事業を中心に、注文住宅、再生住宅（リノベーション）の3事業を展開する東証グロース上場企業です。 当社が大切にしているのは、都市部の「駅近」でありながら、一見すると活用が難しい「限られた広さの土地や変形地」にも真摯に向き合うことです。他社とは異なるアプローチで、可能性を秘めた土地を自ら探して見出す力と、その魅力を最大化する柔軟な企画・設計力を武器に、「ローコスト×高品質」な住まいを一次取得者（子育て世代）向けに提供しています。この独自のポジショニングを確立しているため、市場シェアも着実に拡大しており、年間施工棟数も堅調に推移しています。 【当社の住宅がコストを抑えられる理由】 ■土地仕入力、販売外部委託：地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 ■資材や設備の調達力：年間施工棟数400棟程度というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 ■職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。

【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） ※試用期間：有（6ヶ月） 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 【勤務地】 本社：横浜市港北区大倉山1-14-11 最寄駅：東急電鉄東急東横線大倉山駅 徒歩5分 ※転勤なし 【就業時間】 9:00～18:00（実働8時間　※休憩60分 ） 【給与形態】月給制 ※残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 （固定残業代の相当時間: 40時間/月（ ※通勤手当：会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間休日：127日 (内訳)完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季10日、年末年始10日 有給休暇入社半年経過時点10日 【制度・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 健康診断 確定拠出年金制度 永年継続表彰(5年毎) 従業員持株制度 資格取得支援制度 (宅地建物取引士、1級建築士、1級施工管理技士:1万円/月) ※その他、取得に関わる費用及び更新費用の一部補助あり 全社交流イベントあり