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【欠陥管理エンジニア】品質・生産性向上に直結する業務担当 ＃品質改善 ＃工程改革 ＃歩留改善 ＃最新技術
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
| 部署・役職名 | 【欠陥管理エンジニア】品質・生産性向上に直結する業務担当 ＃品質改善 ＃工程改革 ＃歩留改善 ＃最新技術 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務の概要】 半導体製造における欠陥管理業務 【業務の詳細】 欠陥を管理し、関連するプロセス部門へ是正処置指示を行う事により品質を安定・改善させる業務を担って頂きます。 ・欠陥検査レシピの立上げ、最適化による検査環境の構築 ・製品への波及範囲抑制に向けた早期欠陥検出の運用構築 ・欠陥分析による原因工程、装置の特定並びに関連部門との歩留改善 ・欠陥検出率や作業効率向上に向けた欠陥管理システム、装置の導入 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 職位：エンジニア 試用期間：有（3ヶ月） 【勤務地】 三重工場：三重県桑名市多度町御衣野2000番地 【昇給】 昇給：年1回（4月） 【手当】 通勤手当（全額支給） 残業手当：弊社規定に従い支給 【休日・休暇】 完全週休2日制（土、日、祝日）、長期休暇あり（GW、年末年始）、年間126日（24年度実績） ※夏季休暇は有給休暇使用により会社指定カレンダーパターンから選択（10連休前後） 有給休暇：23日間（4月21日～） *中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給 【就業時間】 三重工場：8:15～16:45 休憩時間 45分間 ※一部部門にフレックス勤務制度有（コアタイム: 10:00-11:00） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、企業年金（確定拠出年金制度）、財形貯蓄など 【モデル年収】※賞与 年間6.2ヵ月にて算出 1070万円／係長クラス（月給44万円＋賞与2回＋各種手当） 770万円／チームリーダークラス（月給35万円＋賞与2回＋各種手当） 600万円／メンバー（月給28万円＋賞与2回＋各種手当） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6,12月） 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・ファミリーアシスト手当（家族手当 ※条件あり） ・住宅手当（※条件あり） 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【教育制度】 入社後の語学力向上支援制度 【その他】 ・社員食堂あり ・会社バスあり ・自動車通勤OK、敷地内駐車場あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・半導体製造における欠陥検査技術や検査装置の実務経験・生産技術関連の業務経験 【歓迎（WANT）】 ・英語スキル（必要語学力欄を参照）・欠陥分類、分析による関連部門へのフィードバックや交渉、歩留改善経験 【求める人物像】 ・業務に積極的に関与し、与えられた業務に主体的に従事できる人材 ・欠陥低減に向けて課題を明確にし、関連するプロセス部門と問題解決に向けて主導できる人材 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8765097 |
採用企業情報
- ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
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会社概要
【設立】2014年12月1日
【代表者】三沢 信裕
【資本金】100億円
【従業員数】1,225名（2026年4月1日現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
【その他事業所】三重
【事業内容】半導体の受託製造（ファウンドリ）
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