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| 部署・役職名 | DX推進担当（全社DX施策におけるポートフォリオの管理）（～1300万円：東京・大阪） |
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| 仕事内容 |
【事業内容】もしくは【部門役割】 ミッション及び役割： ・全社DXおよび生成AI活用を通じた生産性向上・顧客価値最大化の実現 ・経営戦略と現場実行をつなぐ組織横断型DX推進機能の中核を担う ・DX施策を「点」ではなく「全体最適」で設計・推進する統括機能を担う 【募集の目的・背景】 ・ポートフォリオ管理＆PMOチームのリーダー退職に伴う後任募集 ・全社DX施策の増加・高度化に伴う、統括・優先順位付け・効果管理機能の強化が求められている ・プロセス・運用設計の内製化をさらに進め、持続的に機能するPMO体制を確立したい 【解決したい課題】 ・DX施策が個別最適・部門最適にとどまり、全社最適が見えにくい状態 ・投資対効果（KPI／ROI）や進捗・成果の可視化が属人的になりがちな状況 ・継続・拡大・撤退といった出口判断の基準が曖昧な点 ・経営層と現場をつなぐ共通言語・共通プロセスの不足 【仕事内容】 ・全社DX施策ポートフォリオや、DX成熟度の定義、可視化・評価・統括管理 ・経営戦略と整合した資金・人材・技術リソースの最適配分、優先順位付け ・DX施策の継続・拡大・撤退判断を支える評価プロセス設計・運用 ・全社横断PMO機能（KPI設計、フェーズ管理、ガバナンス）の構築・高度化 ・経営層向け報告・提言資料の作成および意思決定支援 ・ポートフォリオ管理＆PMOチームのマネジメント、メンバー育成 【ポジションの魅力】 DX施策の「実行管理」にとどまらず、全社DXの全体最適を設計できるポジションです 経営に直結するポートフォリオ判断や資源配分に深く関与できます 経営層と現場双方と協働し、DX文化・仕組みを組織に根付かせる変革の担い手となれます。 |
| 労働条件 | ☆詳細は面談時にお話いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクト・プログラムマネジメントまたは事業企画・管理の実務経験・チームまたはプロジェクトをリードした経験 ・経営層・マネジメント層への報告・提言経験（資料作成含む） ・複数部門・複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験 ・PowerPoint／Excel等を用いた分析・報告資料作成スキル 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームまたは企画・推進部門での業務経験・経営・事業施策ポートフォリオマネジメント、リソース最適化の実務経験 ・DX・IT投資評価、KPI／ROI設計・管理に関する知識 ・業務プロセス設計、組織変革・改革プロジェクトの経験 ・AIやデータ、ITテクノロジーへの強い興味・関心 ・TOEIC600以上相当 【求める人物像】 ・論理的・構造的に物事を捉え、曖昧な状況でも前進できる方 ・経営視点と現場視点の両立を意識し、全体最適を考えられる方 ・関係者を巻き込み、合意形成を通じて変革を推進できる方 ・仕組みづくりを通じて継続的な改善をリードしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8765076 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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