HRBP／制度企画担当（管理職候補）【累計建築戸数世界トップクラスを誇る国内最大手住宅メーカー】

■募集背景 2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、 経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のための増員募集となります ■仕事内容 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ◇人事ビジネスパートナー（HRBP） 事業経営層のビジネスパートナーとして 　◆事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進 　◆　　　　同　　　　　人財マネジメント等のスキームの確立、運用 　◆　　　　同　　　　　組織開発の推進 　◆その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般 ◇制度企画担当 　◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進 　◆経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 　◆人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 　◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション 当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、 マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。 ■ご参考： ・働く環境：スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方を可能とする環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております

▼想定年収 メンバー：625万円～843万円 管理職：922万円～1,240万円 基本給月額 348,500円～469,900円（メンバー）、463,900円～640,800円（管理職） ※管理職採用時: 別途管理職手当75,000円 ※別途、通勤/家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり 賞与／年2回（定時：9月、3月　業績：3月）　前期実績5.95ヶ月／年 昇給／年1回（4月） 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定 寮社宅：独身寮有（30歳まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし