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【IPO準備中｜経営直下】M＆A担当（リーダー候補〜マネージャー）事業承継支援×戦略投資｜将来のM＆A責任者・グループ経営陣候補

年収：応相談

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部署・役職名	【IPO準備中｜経営直下】M＆A担当（リーダー候補〜マネージャー）事業承継支援×戦略投資｜将来のM＆A責任者・グループ経営陣候補
職種	M&A・合併・提携 M&A 経営企画・経営戦略
業種	福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	～IPO準備中／全国80拠点超を展開する福祉スタートアップ～ ■当社について■ 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、就労継続支援B型事業所を全国80拠点以上で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。就労継続支援B型事業所とは、障がいのある方々が自分のペースで働きながら社会参加を実現できる福祉サービスです。当社は、今後の成長戦略として、①就労継続支援B型事業所の自社による新規開設、②障がい福祉事業者のM&Aによる拠点拡大、③既存事業とのシナジーが期待できる周辺領域への投資を三本柱として推進しています。既に、自社製品の制作・販売、カフェ運営、食品製造販売など、福祉の枠を超えた事業展開を進めており、利用者一人ひとりに合った多様な働く機会を創出しています。 2018年の創業以来、全期黒字を継続しており、現在は全国80拠点超、従業員数300名超まで成長しています。IPO準備を進めながら、さらなる事業拡大と組織成長を推進しています。障がい福祉市場は今後も成長が見込まれる社会的意義の高いマーケットです。当社は「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、福祉の枠を超えた新たな価値創造に挑戦しています。 ■組織の特徴■ 商社・金融・メーカー・人材・保育・飲食業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 IPO準備および事業拡大に伴い組織体制も強化しています。年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があり、将来的には部長や執行役員など、経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。また、経営層との距離が近く、事業戦略や組織課題について直接議論する機会も多くあります。成長フェーズならではのスピード感の中で、自ら提案し組織を動かしていきたい方に適した環境です。働き方の面では、フレックス制度やリモートワーク制度を導入しており、生産性を重視した柔軟な働き方が可能です。大手町本社は東京駅直結で、通勤利便性にも優れています。 ■募集背景■ 当社は、障がい福祉領域における全国展開を進めており、今後さらなる成長を実現するため、M&Aを重要な経営戦略の一つと位置付けています。現在、M&A領域においては、「M&A仲介事業」と「自社による戦略的買収」の両輪で事業拡大を推進しております。仲介事業では、M&A支援機関登録制度に基づく登録支援機関として、障がい福祉事業者を中心とした事業承継支援を行っています。事業承継セミナーも定期開催しており、元アナウンサー、障がい福祉分野の専門家、複数回の企業買収・売却を経験した経営者等と連携し、独自のネットワークを構築しています。また、自社M&Aにおいては、障がい福祉業界に加え、シナジー効果が期待できる周辺領域への投資も積極的に検討しています。現在は立ち上げフェーズであり、経験豊富な経営陣とともに、案件創出からクロージング、PMIまで一気通貫で携わることができます。将来的には、M&A組織の責任者、事業責任者、さらには買収先企業の経営陣として事業成長を担うことも期待しています。 ■業務内容■ ① M&A仲介業務・事業承継セミナーの企画・運営・売り手企業の発掘、経営者との面談・企業概要書作成、企業価値評価・買い手候補企業への提案・条件交渉、基本合意、最終契約締結までの支援 ② 自社によるM&A・投資業務・M&A戦略の策定、実行・投資案件、買収候補先の探索・アプローチ・対象企業の財務・事業分析、企業価値評価・デューデリジェンス対応・投資条件の交渉、契約支援・PMI（統合後の経営管理体制構築・事業成長支援） ③ 経営戦略・事業開発・業界分析、競争戦略の策定・新規事業、事業アライアンスの推進・経営陣への戦略提言・各種プロジェクトの推進・管理 ※マネージャークラスの場合は、M&A組織の構築やメンバー育成も担っていただきます。 ■本ポジションの魅力■ ・仲介と自社買収の両方を経験できる希少なポジション・案件発掘からPMIまで、M&Aプロセスを一気通貫で経験可能・IPO準備企業の経営直下で、会社の成長戦略に直接関与・福祉という社会課題解決市場におけるM&Aを推進できる・将来的にはM&A責任者、事業責任者、買収先経営陣など経営キャリアを目指せる ■ 想定年収 M&A担当（リーダー候補）：650万円〜1,000万円 M&Aマネージャー：1,000万円〜 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。また、固定報酬に加え、M&A案件の創出・成約、自社投資案件の成果等に応じたインセンティブ制度を設けております。自ら創出した案件や企業価値向上への貢献が、正当に評価・還元される報酬体系を目指しています。将来的には、M&A責任者、事業責任者、買収先企業の経営陣等、経営を担うキャリアパスも想定しております。
労働条件	■勤務地本社住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり転勤：無在宅勤務制度あり（業務状況に応じて週1日程度利用可能）＜＜変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＞＞ ■勤務時間フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。コアタイム：10:00～15:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有残業：月15時間程度 ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月試用期間中の労働条件の変更：無 ■給与賃金形態：月給制昇給：年1回賞与：年2回 ※ご経験・スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※入社半年後に全員昇給あり残業手当：有＜手当＞通勤手当：上限10万円/月 ■待遇・福利厚生社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険定年：65歳（70歳までの再雇用制度あり） ■教育・成長支援・外部研修受講支援・資格取得支援制度・OJTによる業務習得支援 ■その他補足・健康診断・慶弔見舞金 ■休日休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：123日＜休暇＞・GW休暇・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・育児休暇　など
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社におけるM&A、投資、経営企画の実務経験・M&A仲介会社、FA、金融機関、コンサルティングファーム等でのM&A関連業務経験・財務分析、企業価値評価、事業分析の経験・経営層や社外関係者との折衝、交渉経験・主体的に案件を推進できるプロジェクトマネジメント能力【歓迎（WANT）】・M&A案件のソーシング経験・企業価値評価（DCF、マルチプル等）の実務経験・デューデリジェンス、契約交渉、クロージング経験・PMI（統合後の組織改革、経営改善）経験・障がい福祉、医療、介護業界への知見・新規事業立ち上げ経験・組織マネジメント経験・公認会計士、中小企業診断士、MBA等の資格
アピールポイント	成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/22
求人番号	8740242

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