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| 部署・役職名 | 【事業責任者候補（ポストコンサル）】医療ビッグデータで新規事業を立ち上げ｜リモート相談可 |
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●企業概要・募集背景 これまで、順調に成長を重ねている当社ですが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。拡大するヘルスケアの課題をデータを基にしたソリューションで解決していきます。（例：PHR、医療機関DX、オンライン診療、治験DX、AI創薬など） キードライバーの1つが、一人でも多くの経営人材に参画頂くことです。当社医療ビッグデータならびにグループアセットが持つ事業機会は膨大です。新規事業創出、既存事業ビジネスモデル変革、グループ経営戦略推進ならびにM＆A/PMI、など成長機会に溢れています。 数年前に当社ジョインしたポストコンサル/プロフェッショナル人材も、それら機会を掴むことで、数年で事業責任者や執行役員へ早期成長/プロモーションしている状況です。一人でも多くのプロフェッショナル人材にジョイン頂き、ヘルスケアイノベーションを起こしながら、自己実現・成長に向かって頂きたく思っております。（詳細後述） これまで 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。現在、健康保険組合・共済組合データ約2,000万人（総人口約15％）、自治体データ約1,500万人（総人口約12％）、その他医療機関データ（電子カルテ/DPC/調剤レセ）も急拡大しています。 これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。例えば、PHR（パーソナルヘルスレコード）サービスである自社PHRサービスでは、既に約740万人の一般生活者から利用されています。また、医療提供者向けサービス浸透から医療従事者ネットワークまで急速に拡大しています。そして、医療ビッグデータ企業としてデータ提供は勿論ですが、これらを活用したコンサルティング事業・解析事業・DX支援事業など、様々な事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がりつつある状況です。 また、2022年2月より大手電機メーカーと資本業務提携を開始、2023年4月には同グループのヘルスケアサービスと当社のPHRサービスのデータ連携が開始、また6月には産業界を巻き込んだ新たな取り組みである健康経営アライアンスが設立される等、協業により「データの社会実装とそれによる成長変革」スピードが加速しております。10月より連結子会社へ、協業の更なる深化、具体的には親会社グループの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、エクセレンス企業となるための取組みを加速させ、事業規模の拡大を推進していきます。そのためにも、より一層の人材強化を推進していく予定です。 （各データは、2025年3月末時点） 直近の主な取り組み ・当社本社における新規事業/プロダクト創出製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業成長 ・約600万 IDを持つ国内最大級PHRサービスの急速な成長 ・国保・自治体向け事業展開の急速な成長 ・健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ ・医療機関に向けたコンサル/ファイナンス/経営支援サービスの急速な立ち上がり ・各種M＆A・PMI含めた当社グループとしての事業領域拡張現在数十社のグループ会社と共に事業推進中 ・直近は、当社ビッグデータ×当社プロダクト（自社のPHRサービス等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中 ・グローバル展開への検討加速2024年度よりシンガポールを中心としたアジア各国において事業機会模索 ・グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の遠隔画像診断サービス企業では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる ■会社概要 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。15億7,300万件以上のレセプトデータと 7,600万件以上の健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（PHR）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 Why 当社？ ・コンサルティングスキルを活かした事業開発・経営支援から始められるため、事業未経験でもスムーズに立ち上がり早期成長していくことができます ・医療ビッグデータ市場はまさにこれから、膨大な事業機会が目の前にあり、それを牽引するリーダーがいればいるほどものになる領域。個人にとっても成長機会に溢れています ・スタートアップにはないアセットがあり、大企業にはない未成熟さ/新規領域が多数あり、自分の力で自分なりに作り上げていくことができます ・それらを進めていくことが、大きなヘルスケアイノベーションに繋がっていき、社会インパクトを引き起こしていくことができます ・という環境において、子育てやプライベートとの両立など、高いWLBを保つことができる職場です ・また、人間的に柔らかい社員が多く、心理的安全性高い職場環境です ●仕事内容 当社単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援/事業開発として参画頂き、将来的には当社グループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 当社経営メンバーおよそ半数はコンサルティング経験者です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。 1stアサインとしては、当社単体の特定事業アサイン、グループ会社経営幹部アサイン（CXO含む）、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画など、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 アサイン先（例） ・製薬向け事業領域における事業開発 ・保険・金融向け事業領域における事業開発 ・健康経営/ウェルビーイング/健康保険組合向け事業領域における事業開発 ・非ヘルスケア関連企業との新規事業開発 ・AI・データサイエンス・DX関連の新規事業開発 ・M＆A・PMI（グループ会社経営参画/支援） など 必要となる業務（例） ・事業開発全般。事業戦略立案からPoC、営業・コンサルティング・マーケティング・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなど ・当社単体からグループ会社まで持つ多数のアセットに対して、事業機会検討→全社/グループ横断PJ組成・推進→事業化まで（親会社グループを含む） ・M＆A及びPMI企画推進 ・グループ会社CXOなど経営メンバーとして参画 ■その他 ※法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員／期間の定めなし／試用期間3ヶ月 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00、標準9:00〜18:00、休憩60分） 休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、年末年始・5/1・5/2、有給（入社時5日・半年後5日付与、以降増加し最大20日）、1週間休暇制度 給与：給与改定 年1回（7月）、決算賞与（業績連動）。固定残業代（みなし残業20時間相当）を含む想定、超過分は別途支給 待遇・福利厚生：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健保／保養施設等利用可）、通勤手当（月15万円まで）、定年65歳、副業可、育児休暇取得実績多数、産前産後・育児・介護休業、慶弔金、従業員持株会（奨励金あり）、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募条件・コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験 ・目安・2年以上 ・スキル・経験度合いに応じた様々なポジションございますので、柔軟にご相談させて頂きたく思っております（ジュニアメンバーからシニアまで積極募集中） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでのマネージャー経験・ヘルスケア業界・金融業界など関連企業経験 ・新規事業開発経験 ・M＆A・PMI経験 ・AI・データサイエンス・DX関連ご経験 ・起業・経営経験 ・ビジネスモデル変革やビジネスインパクト創出へ探求心がある方 ・新たなプロダクト開発・サービス開発をやり抜ける方 ・多様な専門家との連携を楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8737796 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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