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【リーダー候補】ネットワークインフラの構築・運用担当／三菱電機・グループ向け

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リーダー候補】ネットワークインフラの構築・運用担当／三菱電機・グループ向け
職種	インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景当部門では三菱電機・三菱電機Gのネットワーク設計・構築業務を実施しております。三菱電機グループのネットワーク運用業務効率化のための運用基盤整備を推進しており、サービス建付、業務標準化などを取りまとめできる人材を募集しております。あわせて、ネットワーク運用における問合せ回答や課題解決が定常的に発生しており、指示・フォローできる中堅クラスの即戦力を期待しております。ネットワーク構築・運用の業務に慣れていただいた後は、上記の取りまとめやチームリーダーとしての活動を想定しています。 ■業務内容当部は、三菱電機、三菱電機グループ各社を中心としたお客様向けのネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しております。〈広域ネットワークサービス〉次期グループネットワークの構想検討ならびに設計業務〈構内ネットワークサービス〉三菱電機および電機グループの構内ネットワークの仕様を標準化し、各社に適用するサービス設計を行う業務【業務詳細】当課では、主に運用部隊として、構築後のネットワーク仕様変更・環境変更に伴うWAN回線の増減速や、機器の設定変更、変更工事などを見積段階から設計、構築(拠点改廃など)、運用に至るまで担当する部署となります。そのうち今回のポジションでは、上記の見積～構築業務の対応に加え、派遣社員の方が担っている運用業務におけるチームリーダーとしてご対応いただく予定です。将来的には、三菱電機のネットワークインフラ標準化におけるチームリーダを担当いただき、サービス建てつけや、提案、設計、構築までご担当いただけることを期待しております。【環境】・クライアントOS：Windows ・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用・ネットワーク(Cisco Systems社製品、YAMAHA社製品、有線LAN、無線LAN製品群) 【当求人の魅力】・三菱電機グループのネットワークインフラを、今後5年間かけて、標準化していく弊社の重要施策を支えるやりがいのある仕事です。・大規模ネットワークを担当することから、広い範囲を俯瞰する業務を経験することも、分業により特定スキルを強化する経験を積んでいただくことも可能です。・主に上流工程に関わっていただき、顧客とのコミュニケーション、プロジェクトマネジメント力、幅広い製品スキル、AI活用に関わる実践力を身につけることが可能です。【社風や組織の雰囲気など】社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションが取れるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】社内外講座(Cisco資格取得、品質管理、プロジェクト管理など)、ネットワーク技術講習などを受講いただきます。今回の募集要綱に見合う方は、OJTで適正を確認させていただきつつ、6ケ月以内にチームリーダや、主担当としてご活躍いただきます。また、必要に応じて、プロジェクト担当(マネジャー)などを対応も想定しております。ご本人の適正や希望キャリアに合わせ、管理職や大規模プロジェクトのマネジメント等に進んでいただければ、と考えています。【教育・研修】当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。【働き方】基本は平日9：00〜17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均20時間程度になります。在宅勤務は最大週4日まで可能です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。《変更の範囲：会社の定める業務》 ■配属部署についてネットワーク領域　ネットワークエンジニアリング第一部　第五課・部：80名・課：社員8名(派遣10名) ・年齢構成　∟20代：2名／30代：3名／40代：2名／50代：1名
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）【給与】賃金形態：月給制賞与：年2回（6月、12月）＜諸手当＞時間外手当：制限なく対象時間全てを支給家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円/月同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月【勤務地】住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル3F 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙《変更の範囲：会社の定める場所》【勤務時間】 9：00〜17：30 休憩時間：45分所定就業時間：7時間45分【休日】完全週休二日制年間126日（2026年度）土曜日、日曜日、国民の祝日等年次有給休暇：20〜25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：4日＜各種特別休暇＞・セルフサポート休暇・チャージ休暇・配偶者出産休暇【福利厚生】・入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給・カフェテリアプラン：10万円分/年・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・寮・社宅：有り・再雇用制度：会社規定に合致する場合最長70歳まで・退職金制度・財形貯蓄制度・各種研修・スポーツ施設・団体保険・保養所等
応募資格	【必須（MUST）】下記のすべてに該当する方・ネットワークインフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある方　※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。・SEなどIT技術者としての経験があり、コミュニケーションがとれる方・プロジェクトマネジメント経験、もしくはチームリーダ経験がある方【歓迎（WANT）】基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ、Cisco認定資格等の保有者は歓迎します。
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/22
求人番号	8709508

採用企業情報

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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