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| 部署・役職名 | アートディレクター│ナショナルクライアントの案件多数!※大手広告代理店グループ |
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| 仕事内容 |
表現面のプロフェッショナルとして、デジタルを中心とした広告コミュニケーションをデザインする仕事です。 プロジェクト全体のリーダーとして、業務を牽引していただきます。 また、クリエイティブチームのリーダーとしての活躍も期待しています。 案件の9割が大手広告代理店のナショナルクライアントでデジタル領域を当社で担っています。エンジニアやアカウントとの距離が近く、クライアントの課題に応じた最適なコンセプト設計、またデジタルならではの効果測定と組み合わせより効果的なデザインを追求して頂けます。 世の中に影響力のあるクリエイティブ制作を手掛けることが可能です。 【具体的な業務の内容】 ・クライアントとの打ち合せ ・スタッフィング ・撮影ディレクション ・デザイナーに対して表現のコントロール ・デザイン実務 ・プレゼンテーション など。 上記以外にも、ご自身が興味のあることは積極的にチャレンジができる環境です。 カンヌ国際広告祭、OneShow、東京インタラクティブ・アドワード、文化庁メディア芸術祭など、国内外の広告賞における数々の受賞歴があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3か月(試用期間中の異なる条件等はございません) 【所定労働時間】 9:30~18:30(休憩1時間 / 実働8時間) ※裁量労働制(専門業務型)の場合、みなし労働時間:10時間 / 日 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス制度(5日間×年2回)、長期勤続報奨休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇、介護休暇) 年間休日120日以上 【給与】 ■賃金形態 年収 675万円 〜 900万円 内訳:年俸540万円~720万円 + 業績・貢献成果賞与(年1回) ・裁量労働制(専門業務型)の場合、月給の25%が裁量労働手当 ・管理監督者の場合、月給の10%が管理監督者手当 ・賞与は会社業績及び、個人査定に基づき支給 ・前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定・優遇 ・交通費全額支給 ■手当について 残業手当:有 ※年俸に一定の残業代を含む。超過分は別途支給。 【待遇】 ・業績・貢献成果賞与(年1回)※会社業績及び個人査定に基づき支給 ・交通費全額支給 ・近距離住宅手当支給 ・各種社会保険完備 【ご入社後のサポート】 ・ご入社日~2週間の期間に基本的な仕事の進め方や社内ルールに関するセミナーを複数ご用意。ご入社後のサポートを積極的に行っています。 ・アイスタカレッジという社内勉強会が随時開催されており、多様なスペシャリストの知見を学ぶ機会があります。 ・自己研鑽を支援する制度があり、1回あたり10万円を上限に受講したいセミナーや研修の費用を補助しています。 ・有給休暇の取得を奨励するLife Hack補助金制度を実施しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・アートディレクターとしての実務経験(目安2年以上)・デジタル領域での実務経験があると望ましい 【歓迎(WANT)】 ・コンペ等の上流部分を担うため対人折衝経験がある方歓迎応募時ポートフォリオのご提出をお願いいたします |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/16 |
| 求人番号 | 870401 |
採用企業情報
- 株式会社博報堂アイ・スタジオ
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- 資本金260百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2000年6月30日
【代表者】川又 昌弘
【資本金】2億6,000万円
【従業員数】258名(2025年4月現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸ノ内3-4-1 新国際ビル 5階
【事業内容】
私たちは博報堂DYグループのデジタルクリエイティブ企業です。
2000年の創業以来培ってきた「卓越した表現力」と「最先端の技術力」、博報堂グループ由来の「生活者発想」を武器に、オウンドメディアを中心に、顧客体験設計とUIデザイン、企画制作、テック活用、システム開発等、クロスボーダーでデジタルクリエイティブやソリューションを提供します。
【当社について】
博報堂アイ・スタジオは様々な専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。
優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。
そんなスペシャリストたちが、個々のスキルを高め最高のパフォーマンスを発揮できるよう、
職場の環境づくりに力をいれています。
働き方改革(ライフハック)としてオーバーワークへの対策や休暇制度の充実化を行っています。
他にも、新卒・中途向けの研修制度や資格取得支援制度など、スキルを伸ばすための制度も用意。
デザインやプランニング、テクノロジー、そしてビジネスにおいて、自分を磨くチャンスに溢れた会社だと自信をもって言えます。
「やる気」と「熱意」をもってクリエイティブと向き合い、成長していきたいという方をお待ちしています。
【認証】
女性活躍推進企業「えるぼし認定」二つ星取得
プライバシーマーク取得
環境マネジメントシステム(ISO 14001)取得
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