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次世代モビリティシステム開発・運用リード ※次世代移動サービスを推進できる

年収: 800万 ~ 1600万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 次世代モビリティシステム開発・運用リード ※次世代移動サービスを推進できる
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社では多様化する移動ニーズに応じた様々なモビリティサービスを提供しています。本ポジションではこれらのサービス向けのシステム・アプリケーションの開発・運用をリードし、お客様への価値提供・品質向上を担っていただきます。また、既存サービスだけでなく将来必要とされるサービス像の検討やそのための技術検討や検証も担っていただきます。

【具体的には】
・事業環境や顧客ニーズ、技術トレンド等に基づく開発ロードマップ策定
・システム要件定義
・開発、テスト、リリースの推進
・リリース後の運用・保守・エンハンス
・可用性、性能、セキュリティ、コストの最適化
・開発効率化のための開発プロセスの改善や自動化推進
・関係者とのコミュニケーション、開発パートナーのマネジメント

■サービス例
以下サービスを扱っています。ご経験や希望を踏まえて担当を決定します。
・フリートマネジメントシステム
・カーシェアサービス
・デジタルキーシステム
・ライドシェア
・自動運転

【働きがい】
・同社の歴史の中ではできたばかりの新しいモビリティやサービスを手掛ける事業をソフトウェアで支える部署です。成果をタイムリーに社会・お客様に届けることができ、またフィードバックもすぐにいただけることから非常にやりがいがある仕事です。

・同社が従来から強みとする車両・ハードウェアの力に、ソフトウェア、ソリューションの力を掛け合わせることによって、社会やお客様への大きな貢献・変革を生み出すチャンスに恵まれた職場です。

・開発だけでなく、事業企画やマーケティング、営業まで、幅広い担当が一緒に仕事をしており、幅広い視点で事業、お客様を意識した開発を進めることができます。

・車両からソフト・クラウド技術まで幅広い技術にかかわることができます。また、各分野で業界一流の技術者が集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

※東京勤務希望の方は月4〜5回ほど本社(愛知県)へ出張が発生します。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容
同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
エアロ・モビリティ事業部 130名程度
グループ 10名強
労働条件 【年収・給与】
500万円〜1680万円
月給制 基本給250000円〜
残業代全額支給

■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給

■賞与あり 年2回(7月・12月)

■昇給あり 年1回(4月)

【勤務時間】
08:00〜17:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
その他の勤務時間例…8:30〜17:30/8:45〜17:45(全て実働8時間・休憩1時間)

【休日休暇】
週休2日制
土曜日、 日曜日、 GW休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 夏季休暇、 介護休暇、 育児休暇、 特別休暇
◎年間休日121日
週休2日制(土曜日・日曜日/年に数回休日対応が発生する可能性あり)
※配属先のカレンダーにより異なる場合があります。

【勤務地】
東京都/愛知県
▽以下いずれかでの勤務となります。
<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市
<東京本社>
東京都文京区

■将来的に従事する可能性のある場所
本社および全ての支社、営業所

■転勤あり

■リモートワークあり(出社あり、週2〜3日リモートOK)
※部署により異なる場合があります。

■受動喫煙防止策あり
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

【雇用形態】
正社員/雇用期間の定めなし

【試用期間】
なし

【待遇・福利厚生】
■社宅・寮制度■引越費用補助■財形貯蓄制度■従業員持株会■退職金制度■社内販売制度■車両購入資金貸付制度■事業所内託児施設(一部オフィス)■各種検診■結婚祝い金■WELBOX■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど)■保養所■時短勤務 など

■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

・クラウド(AWS/AZURE等)におけるウェブシステムの開発・運用の経験
・コーディングの経験または知識(GO/Python/Kotlin/swiftなど)


リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/01
求人番号 8700797

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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