転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【営業起点で事業開発へ】顧客の声をプロダクトに。マーケティングで「売れる仕組み」をリードするセールスマーケター募集！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【営業起点で事業開発へ】顧客の声をプロダクトに。マーケティングで「売れる仕組み」をリードするセールスマーケター募集！

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【営業起点で事業開発へ】顧客の声をプロダクトに。マーケティングで「売れる仕組み」をリードするセールスマーケター募集！
職種	広報・PR・広告宣伝新規事業企画・事業開発販促
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】拡大を続けるEC市場において、当社のデータ分析サービスは、日本および中国の主要ECモールに対応した国内唯一のECデータ分析サービスを提供しています。既に2,300社以上の企業に導入頂き、さらなるプロダクト価値の最大化と新たな市場開拓のフェーズへと歩みを進めています。その中核を担い、事業をよりグロースさせる存在として、「売れる仕組み」を企画・構築し、商談創出から営業支援までを一気通貫でリードするセールスマーケターを募集します。本ポジションでは、人材・HR業界で培った「高い顧客理解力」や「営業のフロント感覚」を最大限に活かし、マーケティング起点で事業を強力に推進していただきます。将来的には、市場分析や事業戦略の立案、プロダクト改善提案までを担うPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）へのステップアップを期待しています。【業務内容（例）】 -「売れる仕組み（戦略）」の立案と実行：ターゲット企業の分析、どのようなメッセージが響くかの設計 - 商談創出（リード獲得）施策の企画・実行：ホワイトペーパーの企画、Webセミナーの開催、ハウスリード（過去の接点顧客）の活性化など - コンテンツ・事例記事の制作：顧客インタビューを通じた、導入事例記事やノウハウ資料の作成 - 営業イネーブルメント（営業チームの武器作り）：営業メンバーが商談で使う提案資料やトークスクリプトの作成・ブラッシュアップ - 顧客ニーズの言語化：顧客の声（VoC）を集約し、「売れる理由」「失注する理由」を分析した上でのプロダクト改善提案 - 部門横断プロジェクトの推進：営業・CS・開発チームと連携した、商談率・成約率向上のための施策推進入社後すぐに一人で全部、ではありません。まずは得意な営業×顧客理解を軸に立ち上がり、徐々にマーケ全般へ役割を広げていけます。【期待する役割】 - 人材・HR業界での営業経験を活かし、顧客に刺さる訴求を企画して「良質な商談」を量産していただくこと - 特定の業務範囲に限らず、市場の変化や組織のフェーズに合わせて自ら役割を柔軟に変え、挑戦・成長していくこと - 将来的には、マーケティングから事業開発までを横断的に牽引する中核人材となっていただくことを想定しています【ポジションの魅力・やりがい】１）営業経験を活かし、マーケターへアグレッシブに転身できる「個人としての営業活動」から「仕組みで売るマーケティング」へのキャリアチェンジが可能です。自身が企画した施策や資料が、ダイレクトにチーム全体の商談創出や受注率向上に繋がるインパクトを実感できます。２）部署の壁を越え、営業・開発と三位一体で攻める環境開発・営業・カスタマーサクセス・経営陣との距離が近く、部署間の壁がありません。「どうすれば顧客に価値が届き、売れるのか」という視点で、職種に関わらずフラットに議論し、即実行に移せる環境です。３）単なる「数集め」ではない、本質的なマーケティング顧客理解や市場分析を徹底的に行い、施策の精度と再現性を高めるマーケティングができます。数だけのリード獲得ではなく、営業メンバーが「商談に行きたい！」と思える質の高い機会を生み出すことに向き合えます。プロダクトの価値を誰よりも深く理解し、それを「売れるストーリー」として言語化して届ける。あなたの「営業で培った顧客視点」と「成果へのコミットメント」をマーケティングの力に変えて、事業をネクストステージへ導きませんか？
労働条件	【就業時間】 10時～19時【フレックス】有【固定残業時間】 45時間相当【勤務場所】東京（新宿区西新宿）【試用期間】 3ヶ月【福利厚生】・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）・半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇・年間休日125日・有給（半年後から付与）・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ▼ギフト・社内イベント - 父の日・母の日・こどもの日プレゼント - ウェルカムランチ ▼コミュニケーション・カルチャー - 部活動制度 - サポーター制度 - 部門交流費補助 - 社内図書制度 ▼働き方・手当 - 現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制 - リモートワーク手当（月2000円） ▼IT・ツール環境 - PC選択可能（Mac/Windows） - Google Drive、Notion等のクラウド活用 ▼オフィス設備・ドリンク - オフィス全席に34inchのモニター設置 - 防音個室ブース設置 - ウォーターサーバー設置 - オフィスフリードリンク（19時～） ▼健康・休暇 - 有給付与前の病気看護特別休暇 - インフルエンザ予防接種費用負担（一部） - 健康診断時に一部、人間ドック受診 - 置き型社食制度：栄養バランスの取れた冷凍弁当を、会社補助つきで購入可能【受動喫煙防⽌措置】・屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 - 人材／HR業界での就業経験（人材紹介・人材派遣・採用支援・ダイレクトリクルーティング・HR Tech 等／企業規模不問） - 法人営業での実績（達成率・新規開拓・表彰など、数字で語れる成果） - 上記を起点に、マーケティングまたは新規事業／事業開発へ展開した経験、もしくは強い志向【歓迎（WANT）】 - 新規事業の立ち上げ／事業開発の経験（0→1、立ち上げフェーズ） - BtoBマーケ実務（広告運用、SEO、展示会、ウェビナー、コンテンツ制作等） - HubSpot／Salesforce等のMA／SFAツールの実務経験【求める人物像】 - 顧客や市場に深く入り込んで、課題と価値をつなげられる方 - BtoBマーケ実務（広告運用、SEO、展示会、ウェビナー、コンテンツ制作等） - HubSpot／Salesforce等のMA／SFAツールの実務経験
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/19
求人番号	8698282

採用企業情報

株式会社Nint

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る