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◎社長直下ポジション◎【社内SE｜兵庫】年休125日｜土日祝休み｜転勤無し｜残業平均10h｜　〜建設業界1,500社以上のお客様をサポートする会社〜

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	◎社長直下ポジション◎【社内SE｜兵庫】年休125日｜土日祝休み｜転勤無し｜残業平均10h｜　〜建設業界1,500社以上のお客様をサポートする会社〜
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	兵庫県
仕事内容	【ポジションの魅力】社長直轄のポジションとなるため、裁量権を持って会社全体の業務改善を行うことが可能となります。すでに完成されたシステムを運用する仕事ではなく、これから仕組みを作っていく段階です。「どのツールを使うか」「どの業務から改善するか」「どのように社員へ定着させるか」を、経営陣と直接話しながら決めていただきます。建設業には、まだ紙・Excel・手入力・属人化が多く残っており、ITやAIによる改善余地が大きい業界です。高度なAIモデルを研究する仕事ではなく、現場の業務を理解し、既存ツールやAIを組み合わせて、実際に使われる仕組みを作っていただきます。【業務内容】現場・事務・経理・営業に散らばっている非効率な作業を洗い出し、DXを活用して業務を効率化していただきます。＜具体的には＞・紙、Excel、LINE、メール、個人管理に分散している情報の整理・日報・作業報告のスマホ入力、音声入力、AI整形の仕組みづくり・見積書、請求書、発注書、納品書の作成・確認・管理フローの改善・案件管理、原価管理、進捗管理ダッシュボードの構築・社内におけるAI活用の設計・必要ツールの導入〜運用＜実現いただきたい弊社イメージ＞・日報・報告書作成にかかる時間を減らす・現場の各書類整理・検索・台帳作成を効率化する・見積・請求・発注・原価管理の二重入力を減らす・工事別の利益状況を見える化する・社内が同じ数字を見て判断できる状態を作る・AIを安全に使える社内ルールを整える【入社後の進め方】＜入社1ヶ月後＞・各部署の業務ヒアリング・現在使っているツールの棚卸しを行い、改善優先順位の作成・改善計画の提案＜入社後3か月＞・改善施策を実行し、社員が使用できる運用ルールの作成・AIやクラウド活用の基本ルールを整備＜入社後6か月＞・社内DXの標準ルールを整備【弊社について】弊社は、社会インフラの安心・安全を支える専門企業として、「あと施工アンカー」工事を中心に、耐震補強、橋梁補修、非破壊検査、各種試験、試験機の開発・販売・レンタルなど、幅広い技術をワンストップで提供しています。 1965年の創業以来、全国1,500社以上の発注者様と取引し、高速道路・鉄道・橋梁・トンネルなどの日本の生活を支える重要インフラを守っております。官公庁や大手ゼネコンからの信頼も厚く事業拡大を図っております。インフラ工事のニーズ増加に伴い、弊社の需要は拡大しており、将来性のある分野となります。【募集背景】現在の社内業務において、紙での作業や手作業など改善できる部分が多々ございます。建設業界では、現場と事務が本来の仕事に集中できる仕組みを作る必要があると考えております。そのため、建設業の現場に入り込み、業務フローを整理し、AI・クラウド・自動化ツールを活用して、会社の仕組みそのものを変えていただける方を募集いたします。
労働条件	【勤務地】・就業場所：神戸本社・住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号神戸ハーバーランドセンタービル20階・アクセス：JR「神戸」駅より徒歩5分（駅から地下道直結）【転勤】なし【雇用形態】正社員契約期間：期間の定め無し試用期間：あり（3ヶ月）【給与】・賃金形態：月給制・残業手当：有 ※平均月残業20時間以内【賞与】年2回（7月、12月）【給与改定】年2回（6月、12月）【就業時間】 09：00～18：00 実働時間：8時間（休憩60分）残業：有 ※月平均残業10時間以内【休日・休暇】・年間休日125日・週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇（取得実績あり）【各種手当】・資格手当：下記にて詳細記載（上限40,000円/月）＜一例＞・技術士：2万円・1級土木施工管理技士：2万円・2級土木施工管理技士：5千円・コンクリート診断士：1万円【福利厚生・制度】・退職金制度・資格取得支援制度・研修制度（職種別・階層別研修）【交通費】会社規定に基づき支給【社会保険】・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有
応募資格	【必須（MUST）】・社内SEやDX推進の経験のある方【歓迎（WANT）】・建設業、製造業、物流業、設備業、不動産業など、現場業務のある業界での改善経験・自ら課題を見つけ、改善案を出し、実行まで進めた経験【求める人物像】・ITに詳しくない社員に対して、分かりやすく説明できる力・各部署と連携し、実際の作業を見て改善できる方・建設業のアナログな部分を、前向きに変えていきたい方
アピールポイント	年間休日120日以上自社サービス・製品あり創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/14
求人番号	8698039

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株式会社トラスト

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