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電気/機械設備設計（グループリーダー候補）＜年間休日127日/東証一部上場／髙松コンストラクショングループ＞
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
青木あすなろ建設株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 電気/機械設備設計（グループリーダー候補）＜年間休日127日/東証一部上場／髙松コンストラクショングループ＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンターなど、 非住宅分野を中心とした建築プロジェクトを多数手がけています。 案件拡大および組織強化に伴い、設備設計部門を牽引いただけるグループリーダー候補を募集します。 単なる設計実務者ではなく、設計品質の向上とチームマネジメントを担うポジションです。 ■詳細業務 経験・専門分野に応じて、以下の業務をお任せします。 建築設備（電気／空調／衛生／給排水）の設計業務 基本設計・実施設計図書の作成 設備方式・スペックの検討、技術提案 建築担当・構造担当との調整業務 施主・協力会社との打ち合わせ 設計内容に関する技術的確認・フォロー （案件によっては）設計監理業務 ▼リーダー業務（段階的にお任せ） ・設備設計チーム（数名規模）の進捗・品質管理 ・若手・中堅設計者の技術指導・育成 ・設計方針・標準化の検討 ・部門責任者の補佐、組織運営への関与 将来の中核人材としての期待されるポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月 ・変更無 【就業時間】 08：30～17：30（休憩：60分）フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00） 時間外労働：有 （平均：30時間前後/月） 【就業場所】 東京建築本店（東京都港区芝4-8-2） 大阪建築本店（大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号） ※面接時にご希望を伺います。 【休日・休暇】 年間休日：127日（2026年度） 完全週休2日制（土日祝） 【給与】 月給制 賞与実績：年2回（昨年度実績 年間4.6カ月分） 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【諸手当】 通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（44,000円～82,000円/月会社負担）、社員寮、宿舎あり 家族手当（子1人10,000円/月、お子様の人数により支給額を加算） 消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 建築分野での電気設備または機械設備における設備設計（10年以上）のご経験者【歓迎（WANT）】 一級建築士または、建築設備士の資格をお持ちの方、データセンターの設備設計経験者 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8697171 |
採用企業情報
- 青木あすなろ建設株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立】1950年
【代表者】望月 尚幸
【資本金】50億円
【従業員数】973名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区芝4-8-2
【その他事業所】東京、大阪、北海道、宮城、神奈川、愛知、新潟、兵庫、広島、香川、福岡、茨城
【事業内容】
■建築技術
■土木技術
■リニューアル技術
■環境技術
【当社について】
東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。髙松コンストラクショングループは事業会社20社の合計21社で構成しています。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、官公庁・民間案件をバランスよく受注、且つ自己資本比率6割で企業の安定性があります。
〈請負ではなく、当社のノウハウと提案力で選ばれるゼネコンを目指すプロ集団〉
データセンター、冷凍冷蔵倉庫、省エネビル、リゾートホテルなどの特殊なビルを得意としております。
青木あすなろ建設は、建築物、土木構造物の建設を通じて、生活や産業の基盤となる良質の社会資本を整備するとともに、組織的な環境保全活動を自律的かつ継続的に推進し、持続可能な社会の構築を目指します。
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