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| 部署・役職名 | 法務Manager |
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| 仕事内容 |
本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。 ※業務割合はあくまで参考値となります。 ■契約法務（業務割合：約4割） ・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援 ・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援 ・顧問弁護士との連携・リーガルチェック ・契約フロー・法務オペレーション改善 ■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割） ・コンプライアンス体制の構築・改善 ・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施 ・リスクコンプライアンス委員会対応 ・個別労務案件への法務対応 ・各部門への法務観点からのアドバイザリー ■商事法務（業務割合：約1割） ・IPO準備に伴う法務対応 ・適時開示・社内規程整備 ・取締役会・株主総会運営体制の整備 ・総務との商事法務業務整理・運営構築 ■LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割） ・AIを活用した契約レビュー効率化 ・法務業務の標準化・ナレッジ整備 ・LegalTech活用による業務改善・効率化推進 ■Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割） ・海外子会社・海外案件に関する法務支援 ・英文契約レビュー ・M＆A・資本業務提携等の戦略案件対応 ・内部監査・内部統制体制整備 ・各種プロジェクト推進 ※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。 ● 入社〜3ヶ月 ・現在の法務業務全体のキャッチアップ （契約法務、海外法務、コンプライアンス、IPO準備状況 等） ・経営陣・各部門責任者・現法務メンバーとの関係構築 ・国内外契約レビュー業務への参画 ・顧問弁護士・外部専門家との連携体制の理解 ・現状の法務課題・リスクの整理 ・リスクコンプライアンス委員会や各種会議体の運営状況把握 ・AI活用を含めた現行法務オペレーションの理解・改善ポイント抽出 ● 入社4〜6ヶ月 ・法務Managerとして法務業務全体を主体的に推進 ・契約法務フロー・レビュー体制の改善 ・コンプライアンス施策・社内研修の企画/実施 ・ガバナンス強化に向けたルール整備・組織浸透 ・海外案件・英文契約対応のリード ・IPO準備に向けた法務/ガバナンス体制整備 ・顧問弁護士体制の最適化 （案件テーマごとの専門性を踏まえた連携体制構築） ・AI/LegalTechを活用した業務効率化の推進 ● その後「経営を前に進める法務組織」の構築・牽引 ・IPO後を見据えたグローバル法務/ガバナンス体制の高度化 ・海外子会社を含む法務リスクマネジメント強化 ・M＆A・資本業務提携等の戦略案件推進 ・法務組織の採用・育成・マネジメント ・全社的なコンプライアンス/ガバナンス文化の浸透 ・AIを活用した次世代法務組織の構築 将来的には、法務責任者やコーポレート領域の統括ポジションとして、経営に近い立場で事業成長を推進いただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
想定年収：900万円〜1500万円 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜諸手当＞ 通勤手当 長期勤続手当 徒歩通勤手当 ※原則、正社員に適用 ＜福利厚生＞ ・ジムサポート制度 ・英会話補助 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合） ・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外 ・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 ・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外 ・開発ツール補助（Cursor、JetBrains IDEs ライセンスなど）※エンジニア ・Happy Hour（全社懇親会） ・シャッフルランチ ・フリードリンク ・服装自由 ※原則、正社員に適用 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日－1月3日） 有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 スキル】・事業会社における契約法務経験（5年以上） ・社内外ステークホルダーとの折衝経験 ・法務チームのマネジメント経験 ・大学卒、大学院卒 【歓迎（WANT）】 スキル】・IPO準備企業または上場企業での法務経験 ・海外法務・英文契約レビュー経験 ・M＆A・資本業務提携等に関する法務経験 ・コンプライアンス/ガバナンス体制構築経験 ・SaaS・IT・スタートアップ企業での法務経験 ・AI/LegalTech活用への関心・実務経験 ・商事法務（取締役会/株主総会運営等）の経験 ・法務組織の立ち上げ・業務設計経験 求める人物像 ・「守り」だけではなく、事業を前に進める視点を持てる方 ・スタートアップ特有の変化・スピード感を楽しめる方 ・経営陣・事業責任者と対等に議論・提案ができる方 ・不確実性が高い状況でも、自ら課題を定義し推進できる方 ・完成された環境よりも、「組織を作る」フェーズに魅力を感じる方 ・ガバナンス・コンプライアンスを“ルール”として押し付けるだけではなく、組織へ浸透させられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8696766 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 流通・小売 メディカル
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