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仮想デスクトップ基盤エンジニア【国内通信事業】
採用企業案件
ソフトバンク株式会社
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- 資本金214,394百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 仮想デスクトップ基盤エンジニア【国内通信事業】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
ソフトバンクが全国で展開するデータセンター設備の管理・運営を担うとともに、 社内外向けシステム運用に必要となるVDI（仮想デスクトップ）基盤の運用を行う組織です。 安定したITサービスの提供を支えるインフラ運用をミッションとしており、 障害対応・運用改善などを通じて、高品質かつ安定的な運用体制を推進しています。 【ミッション】 高セキュリティDaaSおよび関連認証基盤における安全な利用環境の維持と、次期基盤移行・自動化に向けた組織全体の推進 【主な業務】 ・高セキュリティDaaSおよび関連認証基盤、各種クラウド環境の運用管理 ・利用部門からの問い合わせに対する2次対応 ・J-SOX、PCIDSS等のセキュリティ基準に準拠したガバナンス管理、監査対応 ・次世代インフラ基盤への移行、リプレイス案件の推進 【具体的な業務】 ・DaaS／VDI環境の安定運用に向けた移行対応 （利用者との調整、移行計画・手順整備、切り替え対応など） ・問い合わせ窓口からエスカレーションされた障害・不具合への対応および原因調査、トラブルシューティングの実施 ・DaaS／VDI環境の展開・設定変更作業ならびに仮想マシンの利用状況を踏まえた運用最適化 ・J-SOX、PCI DSSなどの監査・審査対応 （証跡準備、運用説明、手順書整備・更新など） ・インフラ更改案件の推進 （基盤リプレイス、次期環境移行、新製品導入対応など） ・運用プロセスの改善および各種運用手順書・ドキュメントの整備 ・ベンダーマネジメント 【仕事の魅力】 当社にはさまざまな部門があり、社内外の運用を支える基盤運用を担うとともに、日々進化する業務効率化に向けた最新テクノロジーが集まる環境があります。 自システムの運用を行うというよりも、会社の一員として共に会社を運用するという気概を持って働くことができます。 また、今後さらなる事業拡大や利用規模の増加も見据えており、成長する環境の中でスケール感のある運用や基盤づくりに携わることができます。 |
| 労働条件 |
■契約形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 あり（3か月） ■就業時間 午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ■休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など ■就業場所 ・東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア センタービルディング 東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」 徒歩4分 ■給与 月給： 399,500円～627,000円 想定理論年収：6,458,000円～12,884,800円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ■昇給 年1回（原則） ■賞与 年2回※年間標準賞与4.5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて 支給） ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■受動喫煙防止措置 室内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITシステムの運用経験（目安3年以上）・一般的なITスキルを保有する（基本情報技術者相当） 【歓迎（WANT）】 ・VMware Horizon、Azure Virtual Desktop（AVD）、CitrixなどのVDI製品に関する知識・運用経験・Windows Server、Active Directory、DNS、DHCPなどのインフラの基礎知識 ・仮想基盤（VMware vSphereなど）の運用経験 ・前向きな姿勢で課題解決に取り組める方 ・これまでの運用経験を生かし、より大規模・高品質な環境でキャリアアップを目指したい方 ・周囲と円滑に連携しながら、自発的かつ積極的にコミュニケーションを取れる方 ・現状維持ではなく、業務改善や運用品質の向上に前向きに取り組める方 ・環境の変化や新しい技術・運用方針に柔軟に対応できる方 ・安定した勤怠・健康管理を意識し、継続的に業務へ取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8696746 |
採用企業情報
- ソフトバンク株式会社
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- 資本金214,394百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1986年12月9日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
【資本金】2,143億9,400万円（2024年3月31日現在）
【従業員数】単体：18,889名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号
【事業内容】移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
【当社について】
移動体通信事業、ブロードバンドサービス、固定通信事業を軸として多様なビジネスを展開しているソフトバンク(株）を中核として、私たちソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という志の下、単体でサービスを提供するのではなく、それぞれの事業が融合し、更に一歩進んだビジネスモデルによって業界の常識を打ち破る革新的なサービスを展開しています。
【経営理念】
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。
「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
【ビジョン】
我々は、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを用いて、情報革命を推進していきます。
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