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| 部署・役職名 | 【大阪/東京】グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進 |
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■職務内容 グループの持株会社に置かれた当室は、グループ全体のリスクマネジメント（全社的リスク管理）およびクライシスマネジメントを推進し、継続的に高度化することを通じて、二つの貢献を果たすことをミッションとしています。 ひとつは、変化の兆しを先に捉え、適切なリスクテイクを後押しすることによる、グループの事業競争力の強化への貢献。 もうひとつは、脅威を未然に抑え、有事には影響を最小化することによる、グループ全体の持続的かつ安定的な発展への貢献です。 この二つを両輪として経営の意思決定を支え、ステークホルダーに安心と信頼を提供します。 ■募集背景 外部環境と社会的要請が日々変わる中で、私たちはERM・クライシスマネジメントのやり方そのものを問い直し、高度化し続けています。ここに、一緒に試行錯誤できる仲間を迎えたい。 ■担当業務と役割 単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。 ・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA（特定・評価から対応・改善まで）に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく ・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす ・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える ・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる ??平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。 ■具体的な仕事内容 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務 リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画 リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定 オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表 ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告 有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示 ■この仕事を通じて得られること ・部門の垣根を越えて人を動かすプロジェクト推進力 ・重要テーマを深掘りして専門家として発信するコンサルテーション力 ・そして何より、経営の羅針盤として「変化の兆しを捉え、活かす」視座 CRO・経営層と直接対峙し、グループ全体に施策が広がっていく手応えは、この立ち位置ならではです。 ■職場の雰囲気 ・少人数でフラット、議論も相談も活発な組織です。 ・前例踏襲より挑戦が評価される組織です。 ・社内外との連携が多く発生します。 ・業務に応じて、テレワークと出社を組み合わせて働けます。 ■キャリアパス ・入社後は当室での職務遂行にとどまらず、社内のプロジェクトへの参画のほか、異動希望によって新たな職務に挑戦することで、広範なスキル・経験を積むことも可能です。 【勤務地】 東京都千代田区有楽町 大阪府門真市 東京：東京メトロ 日比谷駅直結 大阪：大阪メトロ 守口駅か大日駅大阪から、またはモノレール 大日駅から徒歩10分 ※屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 【勤務時間】 9時から17時30分 （標準労働時間/1日7時間45分） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム なし） 【勤務形態】 リモートワーク：可 ※出社頻度は、業務都合で判断 ※宿泊を伴う国内出張あり 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与） 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 導入研修、職能（職種）別・階層別研修、社外オンライン研修（GLOBIS学び放題/Udemy business）支援、専門性開発助成（外部研修受講費用助成）制度 キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験 ・部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験 【歓迎】 ・経営層の意思決定支援 ・HQなどでのグループガバナンスに関連した業務 ・コンサル・シンクタンク・メディアでの調査・発信 ・海外駐在 【人柄・コンピテンシー】 ・課題を構造的に捉えて仮説を立て、人を巻き込んでやり切れること ・前例にとらわれず、変化を機敏に捉えて自分から動けること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8696336 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー
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- (2026/06/07)
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