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| 部署・役職名 | 【グローバルファーム×最先端SAP】SAP知見を武器に人事変革を推進するコンサル｜SuccessFactorsで構想～設計 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの抱える組織・人事に関する課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援 ✓現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン ✓システム構築（計画、設計・設定、展開） ✓拡張機能（Addon）設計 ✓システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）及びグローバルプロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造業の人事業務（人事・給与・タレマネ等）高度化に向けたシステム導入プロジェクト ✓公益事業のSAP人事業務システムに対するバージョンアップアセスメント ✓製造業のタレントマネジメントシステムの導入及びグローバルロールアウトプロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SAPの運用保守や開発（ABAP）経験から、上流の業務設計・業務改革へステップアップしたい方 ✓ユーザー企業でのSAP導入経験を活かし、コンサルタントの立場で企業の変革に深く関わりたい方 ✓グローバルプロジェクトへの参画や、最新テクノロジー・ソリューションに挑戦したい方 ✓手厚い育児支援制度を活用しながら、中長期的にプロフェッショナルとして活躍し続けたい方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門等におけるSAP導入経験2年以上✓ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎（WANT）】 ✓SAP認定資格、またはSAP SuccessFactorsの経験（資格不問）✓英語（ビジネスレベル）、またはグローバルプロジェクトの経験 ✓SAP BTP経験や知見 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8696112 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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