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【幹部候補／会計士】入社3年で役員就任の実績あり！上場会計ファームの次なる成長を牽引する事業責任者/日本橋駅直結/毎期約15％成長の安定基盤

年収： 900万～ 1300万

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部署・役職名	【幹部候補／会計士】入社3年で役員就任の実績あり！上場会計ファームの次なる成長を牽引する事業責任者/日本橋駅直結/毎期約15％成長の安定基盤
職種	公認会計士財務・会計コンサルタント経理（財務会計）
業種	コンサルティング監査・税理士法人
勤務地	東京都
仕事内容	監査やFASで培った確かな専門性を、企業の≪成長エンジン≫へ。日本を代表する大企業・上場企業に伴走しながら、最短で幹部ポジションまで駆け上がるキャリアストーリー ▍私たちの現在地と未来 ── Why Now? 2024年12月に会計ファームとしては初めて東証グロース上場を果たし、勢いに乗る当社。日本を代表する大企業の決算・開示を深く支える「ハンズオン型の継続的なコンサルティング基盤」を確固たる強みとしており、毎年15％前後の売上成長と高水準の利益率を維持し続けるなど、盤石な経営基盤を誇ります。この「揺るぎない安定基盤」と上場企業としてのさらなる「事業拡大の勢い」を掛け合わせ、 2025年10月に「コンサルティング推進本部」を新設しました。これまでのIPO支援、M&A支援などに加え、事業再生、そして独自のAI（ミラクル経理）導入支援など、より高度なコンサルティング領域への事業拡大を急ピッチで進めています。これまでの専門家としての枠を超え、組織づくりや新たな事業の柱の創出など、共に第2の創業期を盛り上げるトップタレントを求めています。 ▍大企業への価値提供「Long×Short」のハイブリッド・キャリア ── What you do 当社の最大の強みは経済・社会インフラを牽引するエンタープライズ企業や政府系金融機関を中心とした1,900社以上の優良クライアントに対し、経営を会計分野から支え続けている圧倒的な実績にあります。その強固な信頼を支えているのが、「業務ごと」ではなく「クライアントごと」にチームを編成する独自の組織体制です。アドバイスをして終わりの単発案件関与ではなく、【Long業務】を通じてクライアントと長期的なパートナーシップを築きつつ、その深い理解をベースに【Short業務】で高度な経営課題を解決していく。まさに【点】と【線】を掛け合わせた真の伴走支援を事業責任者としてダイナミックに統括していただきます。 ▍ダイナミックなキャリアパス ── Your Future 将来の幹部候補・高度専門家として、ご自身の知見を組織の成長へ還元していただける環境です。実力と意欲次第で、早期に経営へ参画いただきます。〈リアルなスピード昇格実績〉〇監査法人出身（2021年入社）：シニアMGとして入社後、翌年には事業部長へ昇格。入社3年で執行役員就任。2025年からは子会社社長も兼務。 ▍ポジションの魅力・働く環境 ── 守りと攻めの「二刀流」〇「Long×Short」を体現する唯一無二の兼務体制事業本部のマネージャーとして、決算・開示などの「Long業務」で絶対的な信頼基盤を構築します。同時に、希望者は原則兼務となる「コンサルティング推進本部」のメンバーとして、IPO支援やM&A、独自のAI（ミラクル経理）導入支援といった「Short業務」を自ら牽引していただきます。〇チームで分かち合う「真の顧客貢献」当社の事業本部は、業務ごとではなく「クライアントごと」に分かれた組織体制を敷いています。自らのチームにクライアントが紐づくからこそ、単なる外部アドバイザーではなく、事業の成長を共に創り上げるパートナーとしての達成感と連帯感をチーム全体で味わうことができます。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有（4ヶ月）試用期間中の勤務条件：変更なし【想定年収】年収900万円～1300万円 ※裁量労働制 ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。【昇格】年2回【昇給】年1回（4月）【勤務時間】 9:15～17:00（所定労働時間：6時間45分）＊時差出勤可能 ◎短い時間で圧倒的なバリューを出し、プライベートや自己研鑽も充実させるプロフェッショナルな働き方を推奨しています。休憩：60分残業：有 ※月3日のロー残業day（18:30完全退勤）有【通勤手当】会社規定に基づき支給【休日・休暇】年間休日125日以上内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期5日、その他（慶弔休暇あり）有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日その他：産前産後育児休暇、介護休暇、新入社員特別休暇3日間（入社日～有給休暇付与前の6ヶ月間使用可能）など【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【制度】在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）【その他制度・福利厚生】 ★詳細は採用HPに記載しておりますので是非ご確認ください★ ・オーナーシップ支援制度（自社株式取得のための支援金支給）・JICPAその他会社が認めた資格維持費用全額負担・育休産休サポート・健康サポート　健康診断（充実の内容、年1回）、各種予防接種のオフィス内実施、朝食ケータリング無料提供・住宅手当（最大4万円※他諸条件有）・社員旅行・Birthday Lunch/Dinner ・福利厚生会員サービス（WELBOX）【就業場所】東京都中央区日本橋1丁目4番1号日本橋一丁目ビルディング（コレド日本橋）13階
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかの資格やご経験をお持ちの方・公認会計士資格（10年以上）・事業会社にて経理財務経験（10年以上）・マネジメント経験（5年以上）【歓迎（WANT）】 ▍求める人物像 ── こんな想いを持つトップタレントを歓迎します監査法人等でマネジメント経験をお持ちの方や、FASなどで高度な専門性を磨いてきた方で、以下のような想いを持つ方を強く歓迎します。〇「チェック・指摘」から、「感謝される伴走・創造」へシフトしたい方独立性やコンフリクトの壁により「クライアントの懐に入り込めない」「過去の数字のチェックばかりでクリエイティブさに欠ける」といったもどかしさを抱えている方。当社なら、自らのチームを率いてクライアントと共に未来の数字を創り上げ、直接感謝される達成感を味わえます。〇「単発案件（点）」から、「長期的な信頼関係（線）」へ移行したい方連日のDD業務などにやりがいを感じつつも、「アドバイスして終わり」の連続に物足りなさを感じている方。クライアントの深部にまで入り込む Long業務と、高度な経営課題を解決するShort業務。この両輪を回す「伴走者」として、一流の専門家やマネージャーとして活躍できる能力と専門性を養うことができます。〇「何千分の一」の競争を抜け出し、最短で「経営ボード」を獲りたい方大きな組織の歯車として順番待ちをするのではなく、自らの手で事業を牽引したい方。最短ルートで経営サイドへと駆け上がりたい上昇志向のある方を求めています。
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/19
求人番号	8696035

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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

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