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| 部署・役職名 | 【管理職候補】会計コンサルタント|20代での管理職登用実績あり!1,900社を支える会計ファームの次世代リーダー/日本橋駅直結/毎期約15%成長の安定基盤 |
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事業会社や監査の確かな基盤を武器に、企業の未来を共に創るコンサルタントへ 最速で次世代マネージャーを目指すハイブリッド・キャリア ▍私たちの現在地と未来 ── Why Now? 2024年12月に会計ファームとしては初めて東証グロース上場を果たし、 勢いに乗る当社。 日本を代表する大企業の決算・開示を深く支える 「ハンズオン型の継続的なコンサルティング基盤」を確固たる強みとしており、 毎年15%前後の売上成長と高水準の利益率を維持し続けるなど、 盤石な経営基盤を誇ります。この「揺るぎない安定基盤」と上場企業としての さらなる「事業拡大の勢い」を掛け合わせ、 2025年10月に「コンサルティング推進本部」を新設しました。 これまでのIPO支援、M&A支援などに加え、事業再生、 そして独自のAI(ミラクル経理)導入支援など、 より高度なコンサルティング領域への事業拡大を急ピッチで進めています。 出来上がった組織に入るのではなく、これまでの「数字のプロ」としての 確かな経験を活かし、第2の創業期を共に創り上げる次世代のトップタレントを求めています。 ▍大企業への価値提供「Long×Short」のハイブリッド・キャリア ── What you do 当社の最大の強みは経済・社会インフラを牽引するエンタープライズ企業や 政府系金融機関を中心とした1,900社以上の優良クライアントに対し、 経営を会計分野から支え続けている圧倒的な実績にあります。 その強固な信頼を支えているのが、「業務ごと」ではなく 「クライアントごと」にチームを編成する独自の組織体制です。 過去の数字のチェックや、アドバイスして終わりの単発案件ではありません。 【Long業務】として、財務諸表作成や決算対応といった日常的な経営基盤の支援から、 連結決算・有価証券報告書や決算短信などの決算開示レビューに至るまで、 大企業の根幹に深く入り込み長期的なパートナーシップを築きます。 さらにその深いビジネス理解をベースに、【Short業務】としてIPO支援、 M&A(財務DD・株価算定)や組織再編、内部統制の構築、 抜本的な業務改善提案、高度な会計アドバイザリー、 そして最新のシステム導入支援といった多彩なコンサルティング案件へと シームレスに専門性を拡張していきます。 これらの高度な業務領域へ幅広く関与し、「点」と「線」を掛け合わせた 真のハイブリッド・キャリアを歩むことで、圧倒的な成長スピードで 次世代の会計プロフェッショナルを目指すことができます。 ▍ダイナミックなキャリアパス ── Your Future 将来の管理職候補・高度専門家として、経営ボードを見据え、最短距離で マネジメント層へと駆け上がれる環境です。未経験分野であっても、 IPO研修やFA研修など経験豊富な先輩コンサルタントが講師を務める実務研修制度と、 チーム制による手厚いOJTを通じて、早期にプロフェッショナルとしての キャッチアップが可能です。 〈若手層のリアルなスピード昇格実績〉 ・監査法人出身(監査経験4年): PMG(プロフェッショナルマネージャー) として入社後、翌年には10名規模のチームリーダーへ昇格し、 一つのクライアント企業群の責任者に抜擢! ・新卒入社(簿記2級): 実力主義の環境下でメキメキと頭角を現し、 新卒6年目(27歳)にして当社の最年少管理職へ就任! ▍ポジションの魅力・働く環境 ── 守りと攻めの「二刀流」 〇「Long×Short」を体現し、自身の成長を加速させる兼務体制 事業本部でチームの中核を担い、決算・開示などの「Long業務」で大企業と の絶対的な信頼基盤を構築します。同時に、希望者は原則兼務となる 「コンサルティング推進本部」のメンバーとして、IPO支援やM&A、 独自のAI(ミラクル経理)導入支援といった「Short業務」に挑戦可能です。 この「守り」と「攻め」の二刀流が、あなたのコンサルタントとしての市場価値を最速で引き上げます。 〇チームで深める本質的な伴走支援と早期の裁量 当社の事業本部は、業務ごとではなく「クライアントごと」に分かれた 組織体制を敷いています。自らのチームにクライアントが紐づくからこそ、 部分的な作業の切り出しではなく、クライアントの成長に深くコミットする パートナーとしての達成感と連帯感をチーム全体で共有できます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有(4ヶ月) 試用期間中の勤務条件:変更なし 【想定年収】 年収600万円~950万円 ※月額制もしくは裁量労働制 ※月額制の場合:固定残業15時間分含む ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 【昇格】 年2回 【昇給】 年1回(4月) 【勤務時間】 9:15~17:00(所定労働時間:6時間45分)*時差出勤可能 ◎短い時間で圧倒的なバリューを出し、プライベートや自己研鑽も充実させる プロフェッショナルな働き方を推奨しています。 休憩:60分 残業:有 ※月3日のロー残業day(18:30完全退勤)有 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間休日125日以上 内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期5日、その他(慶弔休暇あり) 有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 その他:産前産後育児休暇、介護休暇、新入社員特別休暇3日間(入社日~有給休暇付与前の6ヶ月間使用可能)など 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【制度】 在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、 出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 【その他制度・福利厚生】 ★詳細は採用HPに記載しておりますので是非ご確認ください★ ・オーナーシップ支援制度 (自社株式取得のための支援金支給) ・JICPAその他会社が認めた資格維持費用全額負担 ・育休産休サポート ・健康サポート 健康診断(充実の内容、年1回)、各種予防接種のオフィス内実施、朝食ケータリング無料提供 ・住宅手当(最大4万円※他諸条件有) ・社員旅行 ・Birthday Lunch/Dinner ・福利厚生会員サービス(WELBOX) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方・事業会社にて経理財務経験(3年以上) ・監査経験(3年以上)※会計士試験合格者可 入社後すぐの管理職登用のみを想定しているわけではなく、 「将来の管理職候補」としてのポテンシャルも重視しております。 そのため、経験が3年に満たない方であっても、 少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募いただけますと幸いです。 【歓迎(WANT)】 ▍求める人物像 ── 経理・監査のその先へ経理経験や監査法人での経験をお持ちの方で、以下のような想いを持つ方を強く歓迎します。 〇「過去のチェック」から「未来の創造」へシフトしたい方 縦割り組織やコンフリクトの壁にもどかしさを感じている方。 当社のチーム制のもと、クライアントの懐に深く入り込み、直接感謝される 本質的な経営支援(伴走)がしたいという熱意をお持ちの方。 〇「自社の決算」に留まらず、圧倒的な市場価値を手に入れたい方 事業会社での経理実務スキルを活かしつつ、多様なエンタープライズ企業の 経営課題に触れることで、ワンランク上のプロフェッショナルへと 一気にステップアップしたい方。 〇組織成長拡大とともに、自らも最速でマネジメント層へチャレンジしていきたい方 プレイヤーとしてだけでなく、早期にチームを率いるリーダーやマネージャーとして活躍の幅を広げたい方。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP マネジメント業務なし 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8695778 |
採用企業情報
- 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
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- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2004年8月
【上場区分】東証グロース市場上場
【代表者】代表取締役 繁野 径子(公認会計士)
【本社所在地】東京都中央区日本橋1丁目4番1号日本橋一丁目ビルディング(コレド日本橋)13階
【事業内容】
会計業務、M&A、SPC設立管理、J-REITの会計受託、株式公開支援、内部統制構築(J-SOX対応)、減資・増資等の政策立案、事業計画立案、国際財務報告基準(IFRS)導入に向けたコンサルティング、英文財務諸表作成、経理システム(ERP)立案、財務に関する信用調査、経営意思決定のための個別調査、財務分析、社員研修の講師、資金計画立案、事業再編・再生、合併・分割 他
【クライアント数】1,926社(2026年3月31日現在 グループ全体)
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