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IS19【名古屋】ITサービス企画×業務改革（BPR）～社内SEの課題解決/リモート可～

年収： 900万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	IS19【名古屋】ITサービス企画×業務改革（BPR）～社内SEの課題解決/リモート可～
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】当社は大手総合商社グループのグローバルICT企業です。商社ならではのネットワークを活かして新しいビジネスを創造していく姿勢が、当社の大きな特徴であり、自動車やビジネスのあり方が変わっていく時代に、ITを使ってその動きをサポートしていくのが、私たちの使命であると考えています。これからは、ソフトウェアやITソリューションにおける「Tier1」企業になり、コネクティッドの領域を中心に大手自動車グループの変革をプロデュースすることが当社の使命です。【想定業務】 ■部署概要配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客（情報システム部署）と同じ立場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約40名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い立場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい方にピッタリの部署です。 ■業務概要/メインミッション自動車部品メーカー様と伴走し、中長期のあるべき姿の実現に向けた既存業務の改革、改革後の業務に合わせたサービス企画をお任せします。業務プロセスの再構築、AI活用戦略の企画、オンサイト運用業務のリモートによる効率化を主たるテーマとしてプロジェクトを推進いただきます。 ■業務内容詳細・当社PMと連携したサービス企画、あるべき姿から逆算した全体コンセプト設計・各プロジェクトの管理・アドバイザリー　ーBPR：　　ー既存運用フロー、手作業・属人化業務の整理、　　　運用課題（非効率・ミス・負荷増大など）の洗い出し、　　　AI・自動化・脱オンサイトを前提としたIT運用プロセス再設計　ーAI活用戦略：　　ーAI活用が有効な業務領域の見極め/AI・スクリプト等を組み合わせた改善施策の　　　　企画立案、PoC（検証）計画立案・評価、ツール選定支援等　ー脱オンサイト：　　ー既存業務における現地サポートの価値有無見極め・リモート代替可否検討・　　　　新規運用フロー及び体制の再整備 ■改善対象のプロジェクト概要部署・拠点ごとに異なるITリテラシーや運用を統一し、社員が本業に集中できる、持続可能なIT運用体制への転換に向け、当社が運用を巻き取り、OAサポート体制（PC問い合わせ/端末ライフサイクル管理/IDアカウント運用等）を提供中。 100名以上大規模体制でプロジェクトを進行中。【期待役割】・全体のあるべき中長期計画実現のため、既存業務を俯瞰・整理し、自ら主体的に改善案を起案する・上記を踏まえて、所属責任者と連携し、顧客・自社にとって最適な企画・戦略を立案する【求人の魅力】・全社的に注力している「AIを通しての顧客への付加価値提供」という戦略に現場の最前線で関与することが可能です。・⼤手トヨタグループの情報システム部門様向けに、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大規模PJの牽引役として経験を積みながらご活躍の場を広げていただけます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし）【勤務地】顧客先（刈谷駅）、名古屋本社、リモート【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00～13:00） ※フレックスタイム利用可能【転勤】当面なし（将来的には可能性あり）【給与】 ■リーダークラス【年収】964万円～1160万【月俸】50.0万円～ ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ■メンバークラス【年収】718万円～890万円【月俸】36.9万円～45.9万円 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給【参考：年収レンジ】 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む・30歳　約757万～・35歳　約856万～【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）【年間休日/休暇制度】年間休日123日(土曜・日曜・祝日・年末年始)※夏期休暇3日除く、慶弔等での特別休暇を別途付与有給休暇（初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）【諸手当】通勤手当（出社日数に応じて支給。上限は1ヶ月の定期代かつ10万円とする）【福利厚生】・貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付・貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）・リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）・カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与・その他：福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）・ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能【保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険【勤務環境】全社的にテレワーク（在宅勤務）を推奨しております。・通常時：部署内最大出社率50％、原則月8日以上の在宅勤務実施・緊急事態宣言時：原則在宅勤務（出社する場合は、本部長の許可取得）【受動喫煙対策】【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）
応募資格	【必須（MUST）】下記すべてに該当する方・ITエンジニアとしての就業経験（企画・要件定義・設計等の上流工程経験※経験年数不問）・業務プロセスの見直し経験をお持ちの方（あるべき姿の設定、現状課題の整理、改善実行のサイクル経験者）【歓迎（WANT）】・AI活用の知見をお持ちの方（CopilotStudio、Google Workspace Studio、Vertex AI Agent Builder、Dify等のAgenticAIを利用した経験）・PowerAutomate、Powershell等を自動化ツールを用いた改善経験・運用設計（領域問わず）の経験（運用フロー定義等）・BPRの経験をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/19
求人番号	8695407

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豊田通商システムズ株式会社

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