転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> Head of Engineering （CTO候補）（※株式会社グラモへ出向）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

Head of Engineering （CTO候補）（※株式会社グラモへ出向）

年収： 1100万～ 1700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Head of Engineering （CTO候補）（※株式会社グラモへ出向）
職種	CTO・CIO
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景・ポジション概要】株式会社Looopは電力エネルギー事業を基盤に、「エネルギーフリー社会」の実現を目指しています。グラモ社はLooopグループにおけるスマートホーム・Home IoT・HEMS領域を担う事業会社であり、スマートホームプラットフォーム「9DOTs」を中核に、エネルギーデータ、IoTデバイス、AIを融合させた次世代スマートホームプロダクトの開発を加速していきます。本ポジションは、ソフトウェア領域のスペシャリストとして自らアーキテクチャ・設計に踏み込みながら、ソフトウェア以外の開発領域（ハードウェア・ファームウェア等）を含む開発全体をマネジメントし、デバイスからクラウド・アプリ・AIまでのプロダクト全体を仕上げる技術組織のトップです。将来的にはグラモ社のCTOとして、技術戦略・組織づくり・プロダクト開発を牽引いただくことを期待しています。【業務内容】 ◆ 主要ミッション・クラウド・モバイルアプリ・AI/LLMを中心とするソフトウェア開発全体のハンズオンな技術リード・ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメントによる、デバイス～クラウド～アプリ一気通貫でのプロダクト全体の完成責任・PdMと連携したプロダクトロードマップの実行・国内外の開発チーム、オフショア開発体制のマネジメント・将来的なCTOとしての技術戦略・開発組織づくりのリード ◆ 具体的業務1：ソフトウェア開発統括（クラウド・アプリ・AI）・クラウドプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定（自ら設計に踏み込むハンズオンリード）・モバイルアプリ（iOS／Android）開発の統括・AI/LLM活用方針の策定とAIエージェント開発の技術リード・データ基盤・API設計、重要箇所の設計レビュー・コードレビューの実施・開発プロセス（アジャイル、CI/CD、テスト自動化、品質保証）の整備 ◆ 具体的業務2：プロダクト開発推進（PdM連携）・PdMと連携したプロダクトロードマップ策定・実行・要件定義、PRDレビュー、技術的実現可能性の評価・開発優先順位、スコープ、リリース計画の調整・事業責任者、営業、CS、オペレーション部門との連携 ◆ 具体的業務3：ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメント・ハードウェア・ファームウェア等、ソフトウェア以外の開発部門のマネジメント（各部門責任者との連携の上全体の統括マネジメント）・ハードウェア／ファームウェア／ソフトウェアを統合した製品リリース計画と品質の最終責任・デバイス連携仕様（IoTプロトコル、Wi-Fi／BLE／Matter等）の策定レビュー・量産・品質に関する重要判断の意思決定（執行は各部門責任者が担当） ◆ 具体的業務4：組織・オフショアマネジメント・エンジニア採用・評価・育成体制の構築、Tech Lead・Engineering Managerの育成・エンジニアリングカルチャーの醸成、技術標準化・ナレッジマネジメント・オフショア開発チームの統括、Offshore Lead・外部開発パートナーとの連携・国内PdM・事業部門と海外開発チーム間のコミュニケーション設計・ベンダーマネジメント、開発生産性向上 ◆ 具体的業務5：技術戦略・経営・技術ロードマップ策定、技術負債の可視化および改善計画の策定・セキュリティ・個人情報保護（スマートホームデータ）、運用・SRE体制の強化・将来的なCTOとしての技術投資判断、経営への技術提言
労働条件	【給与】年収 1100万円〜 1750万円＜月給＞ 704,000円～1,110,000円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～855,000円ライフプラン手当：55,000円役職手当：部長 200,000円（月額） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給【勤務地】 110-0005 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・17階・22階本社での勤務【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）シフト勤務（時差出勤）あり　休憩時間：60分時間外労働有無：有【休日】 ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ■その他：育児介護休業など【福利厚生】 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（eラーニングなど）【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・大規模Webサービス、SaaS、IoTプラットフォーム等のアーキテクチャ設計・実装の経験8年以上・クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）での開発・運用経験・自ら設計レビュー・コードレビューに踏み込めるハンズオンな技術力・技術負債、品質、セキュリティを踏まえた技術判断経験・10名以上のエンジニアリング組織の部門責任者としてのマネジメント経験またはそれに準ずる経験・ハードウェア等、他職能部門と連携した製品開発の経験または強い意欲・オフショア開発チームまたは外部開発パートナーとの協業経験・英語での技術コミュニケーションに抵抗のない方・事業戦略やユーザー価値を踏まえた技術判断の経験・経営層、PdM、事業部門と連携しながら課題解決を推進した経験【歓迎（WANT）】・CTO、VPoE、Head of Engineering経験・IoTプロダクト開発経験・ハードウェア、ファームウェア、組込みシステムに関する知見、ご経験・スマートホーム、HEMS、Energy Tech領域での経験・AI/LLMを活用したプロダクト開発経験・モバイルアプリ、クラウド、データ基盤を含むプロダクト開発経験・スタートアップまたは新規事業での開発組織立ち上げ経験・セキュリティ、SRE、QA体制の構築経験・ベトナム、バングラデシュ、フィリピン等のオフショア開発組織マネジメント経験・イノベーター志向：既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造できる方・ユーザー中心設計：技術起点ではなく、体験価値を重視できる方・リーダーシップ：多様なステークホルダーを巻き込み、推進できる方・オーナーシップ：製品の成功に強い責任感を持ち、やり切れる方・柔軟性：変化の多い環境を楽しみ、実行できる方【選考フロー】 1）書類選考 2）1次面接（人事・事業責任者） 3）2次面接（経営陣・技術面接） 4）最終面接（代表取締役） 5）リファレンスチェック・コンプライアンスチェック（back check利用） 6）内定 ※過去の開発実績が分かるポートフォリオの提出をお願いする場合があります。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり女性管理職実績あり完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/22
求人番号	8693571

採用企業情報

株式会社Looop

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）