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Sr Manager, Ads Measurement
採用企業案件
Netflix合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 映画
| 部署・役職名 | Sr Manager, Ads Measurement |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
The core Advertising team is charged with building a new, best-in-class ads organization to establish Netflix as the premiere platform for advertiser partners, and to drive advertising revenue. The measurement team is responsible for building audience insights and measurement solutions from the ground up, partnering closely with data science, consumer insights, product and sales to understand core customer needs and develop both foundational and innovative solutions. In this role, you will: Work closely with the broader ads measurement team, both within APAC (Europe, Middle East and Africa) and globally, product and data engineering to prioritise and implement the measurement roadmap across the JP market in collaboration with the Director of Ads Measurement Strategy, APAC. Partner with Ads Marketing and Sales to deliver data and insights to our advertising clients and agencies with key narratives around the Netflix audience and service Engage with measurement partners in ensuring that Netflix is accurately represented in industry measurement tools Provide marketplace positioning and storytelling customized for verticals and clients Assist in developing full-funnel measurement solutions that enable advertisers to understand the value and efficacy of their Netflix campaigns Inform on opportunities for alternative currencies, targeting and/or measurement products Deliver thought leadership by deeply understanding consumer perception, attitudes and behaviors related to both content and ads on Netflix and the competitive landscape |
| 労働条件 | 就業場所：東京都港区赤坂 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Native Japanese speaker with 10+ years in media measurement at a TV, streaming or digital video companyDual TV/onlineVideo and digital experience along with strong ads measurement understanding and expertise with effective media measurement such as MMMs, Lift solutions and cross media reach planning and reporting tools. Understanding of industry currency for TV/Video across content and ads. Self starter with expertise in managing large-scale, complex projects Strong knowledge of the advertising landscape, across all kinds of media channels and methods of buying Loves to get into the weeds and can see the big picture Open to innovating, challenging assumptions and implementing better approaches Knowledge of quantitative and qualitative methodologies Understanding of the consumer’s voice and how to turn that into actionable insights A strong business partner to other cross functional teams and a leader who can prioritize multiple projects Collaborates effectively and embraces differing perspectives and experiences to make better decisions Experienced and at ease with diverse cultures and working in international environments Please note that for direct applications, we will only reach out to candidates who move forward to the next stage. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8693492 |
採用企業情報
- Netflix合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 映画
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会社概要
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-2
【事業内容】
■日本国内におけるNetflixサービスへのアクセスの促進と提供
■カスタマーサポートを含む前号に関連するあらゆる種類のサービスの提供
■コンピューターの利用による情報の提供
■前各号に付帯又は関連する一切の事業
Netflixのミッションは、世界中の人々にエンターテインメントを届けることです。
世界のあらゆる場所で、視聴者の皆さまにワクワクをお届けしたいと考えています。
そのために私たちは、常にさらなる高みを目指す、独自の企業文化を育んできました。才能あふれる人材が力を発揮し、成長し続けられる環境づくりにも取り組んでいます。
一人ひとりの社員が自分自身を高めるとともに、仲間同士で高め合うことで、視聴者の皆さまにお届けするサービスの質を、常に向上させてきました。
この文書で紹介しているNetflixの企業文化は、次の4つの基本理念に基づいています。
⚪︎ドリームチーム (Dream Team)
Netflixは、高いパフォーマンスを発揮できる社員だけを雇っています。個人でも成果を上げ、チームになるとより大きな成果を上げられる人材です。
⚪︎プロセスより人 (People over Process)
必要な情報が開示され、意思決定の自由があると、社員は大きな成果を出せるようになります。Netflixでは、こうしたオープンな環境の中で自由を最大限に活かし活躍できるずば抜けて責任感を持った人材を採用しています。
⚪︎ドギマギするほど面白い (Uncomfortably Exciting)
世界中にエンターテインメントを届けるには、大胆かつ野心的である必要があります。つまりそれは、「次は何が来る?」というワクワク感を自分のものとして受け入れるということです。それがたとえ居心地の良いものではなかったにしても、です。
⚪︎すごい、を進化し続ける (Great and Always Better)
Netflixではよく、今日の自分たちはまだまだダメだ、明日はもっと良くなれる、と言ったりします。改善すべき点に自分で気づき、そこにたどり着くためにすべきことを実行する自己研鑽とレジリエンスが必要です。
詳細は、弊社キャリアページより、カルチャーメモをご覧ください。
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