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| 部署・役職名 | CAO候補｜IPO準備×コーポレート部門統括｜CFO直下で管理部門全体を牽引｜物流DX×SaaS |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M＆Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。 一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど非常に広範な業務を担っている状態です。今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、そしてグループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務の約3〜4割（複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を裁量を持って引き継いでいただける「CAO候補」を募集いたします。 ビジネスサイドのスピード感や感覚を持ちながら、経営陣の右腕として多角化するコーポレート組織を牽引していただける方を求めています。 【業務内容】 CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 ・コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます） ・人事／採用／広報／総務／法務／経理／財務／経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート ・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） ・突発事象への対応（紛争、M＆A、資金調達） ・株主対応（報告・承認手続き） 【配属組織】 CFO直下のポジションです。CFOは大手外資系金融機関にて約20年にわたり大企業営業を担当した経験を持ち、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M＆A等の領域での知見も共有できます。 近しい場所ではたらくのがコーポレート部です。 ・コーポレート部内に8グループ（人事／採用／総務／法務／経理／財務／経営管理／広報）が帰属 ・部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中 【ポジションの魅力】 ・IPO・M＆A等、希少性の高い経験を積むことができる ・ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM＆Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わる希少な環境を経験できる ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ・様々なバックグラウンドの経営陣（元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等）と協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる 【カルチャー】 私たちは、コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。 組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。 一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇変更なし 【勤務地】 東京都中央区八丁堀 ※オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 【アクセス（八丁堀オフィス）】 ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） ※週初めに限りコアタイム 10:00～16:00 ・時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） 【給与】 年収1,000万〜1,200万円 月給：666,667〜800,000円 基本給：427,109〜523,530円 固定残業手当（月45時間分）：184,558〜221,470円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・ストック・オプション ・育児／介護／産前／産後休業制度 ・産育休復職祝金 ・スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助） ・コミュニケーション活動補助（月額2万円上限） ・社内交流イベント 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・サンクスホリデー ・産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験・複数組織またはチームのピープルマネジメント経験 ・ビジネスサイド（事業側）での実務経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップやベンチャー企業でのご経験・事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験 ・投資銀行／コンサルでの5年以上のご経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 ▼求める人物像 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8693284 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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