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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー（自社アプリ） 【東証プライム上場／福利厚生充実】 |
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| 仕事内容 |
自社コミュニケーションアプリにおける「ウォレット」タブのプロダクト戦略の立案・実行を推進していただきます。 ご経験やご志向性を踏まえ、特定プロダクトのみを担当する場合や、プロダクトの垣根を超えて推進するなど、選考を通じてお任せするミッションを柔軟に検討していく予定です。 【具体的な業務 】 ・プロダクト戦略策定 ・KPI向上に向けた戦略策定および実現プランの立案 ・事業推進担当と協業し、新規売上創出のための現状分析および戦略策定、実現プランの立案 ・関係者のリソース調整 ・プロジェクトマネジメント ・日本チームの企画要件整理 ・グローバルチームと企画詳細調整 ・案件スケジュール管理 ・キャンペーンのマネジメント（利用者増のためのグロース施策） ・リニューアルや定期改善の企画要件整理 ・マーケティング担当と協業した施策の効果検証 ・新規開発案件の立案・マネジメント ・サービス企画要件整理 ・外部クライアント・社内ステークホルダーとの企画詳細調整 ・開発ディレクション 【入社後・中長期でお任せしたいこと】 まずはコミュニケーションアプリ「ウォレット」タブの事業全体戦略に紐付いた、短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当し、定量定性の両観点からの分析・課題設定、打ち手となる施策の実行と一部開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指していただきます。 中長期的には「ウォレット」タブの事業全体戦略の策定まで携わっていただくことを期待しています。また、「ウォレット」タブに留まらず、ウォレット管掌のファミリーサービスの企画まで範囲を広げて携わって頂ければと思っています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 少人数のチームで経営層との会議もある、比較的現場に裁量の多い環境です。 月間利用者数約5,000万のプロダクトづくりをコア人材として推進でき、日本だけではなくグローバルのメンバーとも協業できます。 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 650万円〜1000万円 月給制 基本給336000円〜 上記基本給に加え固定残業代（月35時間分として97000円以上）支給。 固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限150000円 所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給 ■賞与あり 年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ■昇給あり ■モデル年収 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均15時間 【休日休暇】 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 年末年始休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇 ◎年間休日121日 サバティカル休暇 【勤務地】 東京都千代田区 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週3〜4日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 【雇用形態】 正社員／雇用期間の定めなし 雇用期間の定めなし、 3ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の労働条件変更なし 【試用期間】 あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし 【待遇・福利厚生】 選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など ■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■データ分析スキル－ 優れたデータ分析能力と定量的な問題解決能力を有すること － 自身でSQL等でデータを抽出して分析出来るスキル ※上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■プロダクトマネジメント経験、サービス企画経験 － Webサービスの企画、要件定義の経験、エンジニアやデザイナーとの協業経験（3年以上） － プロダクトロードマップ策定やKPI設計、改善のPDCAを回した経験 ■プロジェクトマネジメント経験 － Webサービスのプロジェクトマネジメント経験（10名規模、3年以上） － ハードウェア系の導入、移設プロジェクト等だけの経験は除く － 委託管理のみは除く － 特に上流工程（企画、要件定義）の経験、自社サービスなら尚望ましい |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8692502 |
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