【オープンポジション】 プロジェクトマネージャー

国内保険シェアNO.1クラスの当社グループにおけるシステム開発・保守をご担当頂きます。 要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。（コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております。） 【業務】 ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整、開発企画・提案・実行 ・PJリーダー、PJマネジメント ・要員管理、人財育成などの組織マネジメント ・経営報告 ・予算管理 【担当システム例】 ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ・ポータル等、社内システム ・経理システム ・全てプライム案件 ※ご経験やご志向に応じ、マネジメント/技術/上流工程等に携わる、幅広いチャンスがあるため、是非ご応募ください。 【働き方】働き方改革に本気で取組む：月8日まで在宅勤務可能、平均年次有給休暇取得日数17.3日と、全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて取り組んでいます。

【年収】 　<課長>　　　910万円～1,000万円 　<課長補佐>　740万円～　870万円 【月額】 　<課長>　　　50万円～59万円 　（内訳）　　資格給　38万円～46万円 　　　　　　　役割給　12万円　　 　<課長補佐>　42万円～50万円 　（内訳）　　資格給　　32万円～39万円　　　　 　　　　　　　役割給　　 9.7万円～11.2万円 【残業】 有、月平均38時間 ※当社の所定労働時間は7時間であり、これを超えた時間を表記しております。 【諸手当】 　技術給（社内認定を受けた者に支給） 【賞与】 　年2回（6月、12月） 【昇給】 　年1回（7月） ■勤務時間 9：00～17：00（うち、休憩1時間）、所定労働時間7時間 ■勤務形態 裁量労働制（みなし労働時間：1時間45分／1日あたり） ■ 休日 土日祝（完全週休2日制）、12/31～1/3 ■年次休暇 入社日より規程に基づく日数を付与　 ※12日間は完全取得義務（年間平均取得日数19日） ■年間休日 　134日 ■その他休暇 プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与） 　 結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）など ■在宅勤務制度 あり　（現在は月10日まで可） ■福利厚生 財形貯蓄／確定拠出年金／持株会／ローン制度 弔慰金／見舞金など ■その他 クラブ活動支援 グループ会社保有の厚生施設利用可 マッサージルーム（高田馬場本社のみ） ■各種保険 あり（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 会社規程に基づき支給