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| 部署・役職名 | 【テクニカル・コーディネーター（HR所属）】新入社員・若手向けエンジニア研修を企画・実施し人財開発をリード |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】当社グループでは、プログラミングやシステム開発の経験がない学生を新卒社員として毎年200〜300人ほど採用し、約1年の内定者研修・新入社員研修を通じて、システム開発の基礎やエンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。新入社員研修後も定期的にOff－JT形式のエンジニアリング研修を実施しており、内定者研修から現場配属後までを一貫させ、より現場のニーズに応える人財開発を提供するため、技術企画職「テクニカル・コーディネーター」の体制強化を検討しています。 【業務内容】内定者研修・新入社員研修・若手社員向け研修において、内製のプログラミング学習テキストの執筆・組版システムの継続開発／研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト）／インストラクターチームのマネジメント／研修環境構築・研修利用システムの開発 等。グループのシステム開発現場の調査・支援も行います。 評価は年1回の評価会議「札入れ」で翌年の理論年俸を決定します。エンジニア・アーキテクトの上席者も評価に携わり、技術的な問題解決やスキルもプロジェクト貢献と同等に評価されます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 年収：800万円〜1,800万円 ※経歴次第で柔軟に対応（評価：年1回・3月／賞与：年1回・4月） 勤務時間：9:00〜18:00（フレックスタイム制の場合のコアタイム11:00〜15:00） 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ほか 勤務地：東京都港区（虎ノ門ヒルズ森タワー／愛宕グリーンヒルズMORIタワー） ※（雇入れ直後）本社／（変更の範囲）会社の定める場所 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 福利厚生：従業員持株会、各種社会保険完備、夕食ビュッフェ ほか 屋内の受動喫煙対策：喫煙室設置（屋内喫煙所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須経験・システム開発経験を5年以上お持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎経験・エンジニアリングマネージャーとしてエンジニアの人事的側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦でない方（書籍執筆経験があれば歓迎） ・組版システムの開発や技術同人誌制作の経験（または興味） ・社内研修の講師や技術イベント登壇など、人前で話すことに抵抗がない方 ・他者の成功や成長を喜べる利他の精神をお持ちの方 ▼選考プロセス ・書類選考 → 1次面接 → オンライン試験 → 最終面接 → 内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8690816 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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