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| 部署・役職名 | 企業の「ヒト」に関する課題を最新テクノロジーで解決へ導く：AI×HRテクノロジーコンサルタント |
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| 仕事内容 |
仕事内容 ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能が直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略やグランドデザインの策定を行い、企業のHR変革をリードしていただきます。国内外のSaaS製品を通し、生成AIやAIエージェントなどに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革を支援します。 ＜具体案件の例＞ ・AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等） ・AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・AIソリューション実装、および導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO） ・AI活用に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援 ・採用業務のAIエージェント化、給与・年末調整業務などのAIによる自動化設計や実装 |
| 労働条件 |
・想定年収：経験・スキルにより応相談（業績賞与年1回、昇給年1回） ・勤務時間：標準労働時間1日7時間。フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）、リモートワークあり ・休日：土日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 ・休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）など ・福利厚生：退職金制度（確定拠出年金など）、慶弔見舞金、各種社会保険加入、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、ベビーシッター補助、カウンセリング制度など ・諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外SaaS製品（組込AI）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメントなど）やシステム改善による改革プロジェクト経験・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験 ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力、対人理解力およびコミュニケーションスキル、チームワークマインド 【歓迎（WANT）】 ・英語を用いた上記プロジェクト経験＜タイトル別要件＞ ・シニアマネージャー：コンサルティングファームでの人事コンサル経験（シニアマネージャー経験）、ジョブマネージャーおよび案件獲得経験 ・マネージャー：コンサルティングファームでの人事コンサル経験、またはSIerや事業会社でのタレントマネジメント等システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・シニアアソシエイト：人事コンサル経験、または事業会社やSIerにおける人事領域の業務・システム変革経験 ・人員構成は中途入社が多く、コンサル出身者だけでなくSIerや事業会社の人事部など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、各々の経験を活かしたコンサルティングを行っています。 ・「ヒトは答えがないから面白い」という思いのもと、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決をともに推進していける方を求めています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 8690385 |
採用企業情報
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