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| 部署・役職名 | 【ソリューションアーキテクト：AI×構造解析で再構築】年間約150％の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
多くの現場で、 要件は曖昧なまま上流から降りてきて、 意思決定はお客様やコンサルタントが担い、 エンジニアは実装に閉じています。 その結果、構造を理解できるエンジニアほど、 納得感のない設計を実装せざるを得ない構造が生まれています。 わたしたちが考える「ソリューションアーキテクト」は、 既存システムのリバースエンジニアリングを起点に構造を理解し、 AIを活用したアーキテクチャ設計を中心としたプロジェクト／プロダクト開発を推進するポジションです。 単なる設計にとどまらず、 システム全体の構造定義および設計意思決定に責任をもち、 設計から実装まで一貫してリードいただきます。 ◆ 事業の位置づけ AIモダナイゼーション統括部は、 当社における 次の成長の中核を担う事業 です。 代表をはじめとした経営層も、 本領域を「会社の次の柱」と位置づけており、 投資、人材ともに強化を進めています。 また、モダナイゼーション案件は ・案件規模が大きい ・お客様の基幹領域に関わる ・長期的な関係性を築ける という、ビジネスインパクトの大きい領域です。 ▼役員／組織長登壇！AIモダナイゼーション統括部とは 新設AIモダナイゼーション統括部が求む「責任と愛を抱く」人 ◆ この事業の強み 多くの企業は、 「構想」または「開発」のどちらかに強みをもっています。 一方で当社は、以下を一気通貫で担います。 ・システムの構造可視化（リバースエンジニアリング） ・モダナイゼーション戦略の設計 ・開発の実行 ・品質保証（AIが生成したコード含む） お客様からすると、 「構想はわかったが、誰がつくるのか？」という不安が生まれがちです。 私たちは、お客様ファーストで、 最後まで責任をもつパートナーであること を大事にしております。 また、これらを支える基盤として、 独自のフレームワークを活用しています。 独自のフレームワークは、開発フェーズだけでなく、 リバースエンジニアリングによる構造理解から、設計、実装、テストまでを一貫して支える仕組みです。 これにより ・構想した内容を、設計／実装までそのままつなげることができる ・分析結果を活かした、 根拠のある設計 ができる ・AI活用を含めた開発プロセスを、再現性高く進めることができる といった、構造理解から実行まで分断しない開発を実現しています。 ◆ ポジションについて ■このポジションの役割 今回募集するポジションは、 AIを活用して既存システムを解析し、 次のシステムの構造と設計方針を定義する役割です。 場当たり的な改修を重ねた結果、複雑化してしまったシステムを、 構造から整理し直し、理解しやすく、変化に強い形へとつくり替えていきます。 ■このポジションで得られるもの ・「なぜこの設計にするのか」を自ら決められる ・AIを活用して現状解析〜設計まで一貫して担える ・設計と実装が乖離しない開発に関われる ・技術を手放さずに上流の意思決定に関われる ■業務内容 ・リバースエンジニアリングによる既存システムの構造解析 ・AIを活用したシステム可視化／構造理解 ・新システムのアーキテクチャ設計 ・モダナイゼーション方針策定（リビルド／リライトなど） ・AI前提の設計／実装／テストプロセス設計 ・AI生成コードのレビュー方針／品質担保設計 ・案件立ち上げへの参画 ■チーム構成 AIモダナイゼーション統括部では、 ・AIを活用して設計／実装を進めるエンジニア ・プロジェクト全体の責任を負うPM ・新システムの戦略／構造を担うストラテジー それぞれが分断されるのではなく、 構造を共有しながらプロジェクトを推進します。 ◆ モダナイゼーションについて 「レガシーなシステムはちょっと…」と感じる方もいるかもしれません。 ですが、私たちが向き合っているのは、 単なる保守や延命ではありません。 ・ブラックボックス化した構造を解き明かす ・不要な複雑性を排除する ・AIが扱える形に再設計する つまり、過去を扱う仕事ではなく、お客様の業務やシステムを踏まえ、 これからの ビジネスを支えつづけられるシステムのあり方を設計 する仕事だと考えています。 だからこそ、 構造を理解できるエンジニアが意思決定に関わり、 構想と実装が分断されない開発を実現していく必要があります。 技術を武器に、構想から実装まで責任をもちたい方をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基幹系システム構築における設計・開発のリード経験・要件定義～設計フェーズにおけるリード経験 ・既存システムの解析や再設計に関する経験 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます・AIコーディング支援ツールを活用した開発プロセス設計、 またはAI生成物の品質担保に関する知見 ・モダナイゼーション（リビルド／リライト）の経験 ・クラウド（AWSなど）を前提とした設計経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験 ・技術選定や開発方針の策定経験 【求める人物像】 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・曖昧な要件を構造化し、設計〜実装まで前に進められる方 ・既存システム／コードを読み解き、構造として理解できる方 ・AIのアウトプットを適切に評価し、品質／保守性を担保できる方 ※開発におけるAI活用経験の有無は問いません |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8689732 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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