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| 部署・役職名 | 企業のAI活用・DX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループでの新卒採用担当（責任者／リーダー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括いただきます。 ①採用戦略の策定・合意形成（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計、各部門と連携した採用要件定義、経営陣への計画プレゼン・合意形成） ②チャネル開拓・選考設計・フォロー（インターン、逆求人、説明会、大学連携、エージェントの企画・運用、選考プロセス設計、面接官トレーニング、内定者フォロー施策） ③チームマネジメント（KPI管理、予算管理、メンバー育成） ■募集背景 複数カンパニー制のもとでAIコンサルティングやプロダクト展開を通じ非連続な事業拡大を続けるなか、次世代を牽引する優秀な人材の獲得が最重要課題であり、新卒採用の責任者候補を募集します。 ■ポジションの魅力 ・採用戦略のグランドデザインから実行、チームマネジメントまで一気通貫で牽引できる ・将来は採用部門全体の統括や人事部長、CHROへのキャリアパスが広がる ・経営陣と連携し成長基盤を構築できる ■会社・事業の魅力 企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループです。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに当てはまる方・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ・戦略策定〜実行〜内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 ・数十名〜100名規模の採用に携わった経験 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメント経験・採用ブランディングや母集団形成の企画経験 ・AIを活用した採用プロセス改善の経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・採用戦略を構造化し、仕組み化できる方 ・経営視点で組織創りに取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8689539 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/05/27)
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