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| 部署・役職名 | 【ERPストラテジックアーキテクト：プライム案件の構想策定・要件定義をリードする上流コンサルタント】年間約150％の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M＆A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す計画の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで当社および当グループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当グループ会社のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当グループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 【仕事内容】 お客様の経営課題を深く理解し、ERPを起点とした自律型企業への変革をリードしていただきます。プライム案件においてERP戦略の立案、構想策定から要件定義フェーズを主導し、実行・運用まで一貫して伴走していただきます。案件受注率および導入成功確率の向上にコミットしていただくポジションです。 ・ERP企画・構想策定支援 ・RFP作成・ベンダー選定支援 ・ERPプライム案件の提案・デリバリー（受注後はクライアント責任者／統括PMとしてデリバリーに関与することも可能） ・提案段階から導入成功までの一気通貫責任 【募集背景】 当グループは、売上高3,000億円を目指す成長戦略の実現に向けて、事業拡大を加速させています。そのなかでも、企業の競争力を支える基幹システム領域は、今後の成長を牽引する重要テーマの一つです。 こうした背景から、基幹システム領域に特化したコンサルティング部門を新設しました。ERPの企画・構想策定から導入、運用定着までを一気通貫で支援し、お客様の経営課題解決と事業変革に深く関与していきます。 今回募集するのは、この新組織の中核として、基幹領域のコンサルティングビジネスをともに立ち上げ、拡大していただくポジションです。少数精鋭ならではの意思決定の速さと裁量の大きさを活かしながら、10名規模から30名規模へ成長していく組織づくりにも関わっていただけます。 |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ERP導入プロジェクト3案件以上経験・要件定義フェーズにおける主担当経験（6か月以上） ・5名以上のチームリード／マネジメント経験 ※要件定義中心の経験で構想フェーズへ挑戦したい方も歓迎 【歓迎（WANT）】 ・3億円以上規模のプロジェクト参画経験・顧客経営層または部長級以上への報告 ・ERPプロジェクトにおける企画構想策定、RFP作成、ベンダー選定支援経験 ・ERP導入提案経験 【求める人物像】 ・ERPを中核とした企業変革を、企画構想から実行までやり切る意思を持つ方 ・上流設計のみならず、導入成功まで責任を持てる方 ・業務プロセス・データ構造を理解し、ERPを軸に自立型企業への変革を実現したい方 ・ERP導入＝単なる基幹刷新ではなく、AI前提の業務再設計基盤と捉えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8689499 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング メーカー 商社
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