プロジェクト推進リーダー

各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。 【期待されるミッション】 ・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、 　ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。 ・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、 　卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。 具体的には下記①～④の業務を担っていただきます。 ①【オペレーション】 一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う ・ファシリティに関する重要タスクの企画管理　 　　 ・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備 ②【イノベーション】 P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じて革新的なモノづくりに貢献する。 カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。 時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Work”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。 ③【コミュニケーション】 各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。 設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin－Winの関係で協創を図る。 ④【コンプライアンス】 建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に・統合MS規程・YUSなどの

〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：815万円～1,180万円 月給：47万円～60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：6ヶ月分 〈勤務時間〉 08:45～17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制あり ・休憩45分 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：121日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、社員割引制度 補足情報：カフェテリアプラン、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、（慶弔）、企業年金基金、各種団体保険・生命・総合保障）など その他：事業所内託児施設、ジュビロ磐田観戦チケット　など