転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> Product Manager / プロダクトマネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

Product Manager / プロダクトマネージャー

年収： 800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	Product Manager / プロダクトマネージャー
職種	プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■事業概要 SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっており、一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題が浮き彫りになっています。当社では、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスを提供しています。同サービスはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1％未満で推移しており、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。 ■業務内容クラウドセキュリティサービスのプロダクトマネージャー（PdM）として、既存事業のグロース（10→100フェーズ）および新規事業の立ち上げ（1→10フェーズ）を牽引し、事業拡大をリードしていただきます。役割はプロダクトマネジメントに留まらず、ビジネス成長を牽引するオーナーとして顧客インサイトの発掘からバリュー定義、仮説検証、市場へのデリバリーまで一貫してお任せします。高速なサイクルでディスカバリーとデリバリーを回し、主体的な意思決定を行っていただきます。＜プロダクト戦略の策定と推進（Product Strategy）＞・事業戦略に基づくプロダクト戦略の策定と推進・弊社プロダクトを長期的に成長させ、収益向上に繋げるためのビジネスやマーケティングの戦略立案と推進等・プロダクト戦略に関わるスキームやフレームワーク等＜課題の仮説検証をもとにしたプロダクト企画（Product Discovery）＞・プロダクトビジョンやプロダクトロードマップ、プロダクトバリューなどのプロダクト全体に関わる方向性の策定・お客様要望の整理や優先順位付けとユーザーインタビューやデータ分析、競合調査からインサイトを見つけ出し、課題の定義やニーズの深掘り（誰のどんな課題を解決するのか）・既存サービスの機能改善と新機能の企画立案（PRD:プロダクト要求仕様書）と推進（特定した課題を何で解決するのか）＜プロダクトのディレクション（Product Delivery）＞・開発部門と協力したソリューションの準備/スコープ定義・プロダクトリリース/プロジェクトマネジメント・リリース後の効果測定 ■組織/チーム少数精鋭のチームとして生産性を最大化するため、自律的な担当プロダクトの枠を超えたオープンな意見交換、メンバー間の協業を推奨しています。現在、開発部門を中心にグローバル採用を加速させており、社内公用語は英語です。顧客の大半は日本企業であるため、業務内では日本語と英語が混在するハイブリッドな環境となっています。具体的には、セールスなどの対外的なコミュニケーションには日本語を、開発部門など社内メンバーとの連携には英語を使用し、状況に応じて柔軟に言語を使い分けています。 ■やりがい/魅力当社の提供するクラウドセキュリティサービスは多数の外部クラウドサービスと連携し、ITインフラの基盤を支えるプロダクトです。そのため、プロダクトマネジメントには広範なITサービスの知見が求められます。現在、主力事業である同サービスの拡大（10→100）に加え、新規事業の立ち上げ（0→1）も積極的に推進しています。フェーズの異なる事業に専任あるいは兼務で携わることで、プロダクトの成長段階に応じた多角的なマネジメント経験を積むことが可能です。また、役割はPdMに留まらず、プロダクトマーケティング（PMM）の領域まで踏み込みます。ビジネスサイドへの深い関与やアライアンスを通じた事業拡大など、PdMを軸にしながらも多岐にわたるキャリアを構築できる環境です。 ■キャリアパス入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はクラウドセキュリティサービス事業だけでなく、新規事業等にも積極的にご参加いただく想定です。当社では行動指針の一つとしてGo lead yourself with passionを掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。部門の方針としてはプロダクトマネジメントを軸にプロダクトマーケティングマネージャーやアライアンス、M＆A/投資等、自身のキャリアに応じた中長期で幅広い経験を積んでいただくことができます。なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京本社（2027年4月（予定）に、東京本社を新宿へ移転する予定）【リモート勤務】原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）【就業時間】 10:00～19:00※フレックスタイム制度あり、休憩1時間（コアタイム 10:00～15:00）【給与】 600〜1300万円のレンジで応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください）＜想定モデル年収（年収レンジ目安）＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。・プロダクトマネジメント職のご経験3年程度、TOEIC600点程度の場合：600〜650万円・プロダクトマネジメント職のご経験4年以上、その他ビジネス職のご経験5年程度、TOEIC800点以上の場合：700〜900万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。【昇給・賞与】賞与：年1回（12月）※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）昇給：定期査定に基づく昇給：年一回（1月）※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。【諸手当】英語手当：10,000円〜130,000円（月額）※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。出社賞与：4,000円/日※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。詳細はオファー時にご説明します。【その他】 a.従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 b.就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
応募資格	【必須（MUST）】・日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方・英語が日常会話レベル以上の方（英語でのコミュニケーションが必要な場合が多いためとなりますが、TOEIC 800点相当で英語でのビジネスコミュニケーション経験がなくても、意欲があれば全力で支援します）・BtoB向けSaaS製品やITサービスに関わった経験・開発やデザイナー等と機能要望についてディスカッションし、開発のディレクションや落とし所を調整、もしくは関わった経験・下記のうちいずれか必須：営業などの機能要求に対して、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、分析した結果から優先度をつけた経験（2年以上）、またはITサービスでのカスタマーサクセスで導入やサポート、活用支援を推進し、お客様に伴奏し課題を定義し解決した経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・セキュリティ業界に対する知見・事業立ち上げ経験・プロダクトロードマップの作成やプロダクトロードマップをもとにした開発者とディスカッションした経験・メンバーのアクティビティの管理やメンバーの底上げに向けた目標設定とフォローができるなどのマネジメント経験・当社が大切にするValueや行動指針に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方・日本語だけでなく英語を用いたコミュニケーションを積極的に行える方・自ら課題を特定し、因果関係を正確に紐解ける方・権限なきリーダーシップを発揮し、他者を巻き込める方・多様な価値観や環境の変化を受容し、自分自身を変化させられる方・視野と視座が違う他部門のステークホルダーを巻き込むために相手を理解し自分の考えをロジカルに伝えリーダーシップを発揮できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/19
求人番号	8688312

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る