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| 部署・役職名 | 人材開発担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
①人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案・実務推進 ②人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め ※これまでのご経験等によってご相談します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人財開発業務（教育・育成・研修等）は必須（採用業務経験もあれば尚可）【歓迎（WANT）】 ・研修の企画、研修講師の経験（ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方）・コーチングやカウンセリング等のトレーニング（例えばトレーニング時間40h以上等）を受けている方 ・人事以外の部門・職種経験（例えば、営業経験やエンジニアとしての経験等。内容は問いません） ・データ分析等にストレスのない方（ExcelVBAの活用やRやPython等のデータ操作ができる方） 求める人物像 ・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方 ・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方 ・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8688099 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー
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