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【エンタメ領域で安定成長の上場企業】経営戦略課 課長候補 ～国内M＆Aを所管する最重要ポジション～
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
ヒビノ株式会社
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- 資本金1,748百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- その他
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【エンタメ領域で安定成長の上場企業】経営戦略課 課長候補 ～国内M＆Aを所管する最重要ポジション～ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社は「音と映像のプレゼンテーター」として、音響・映像機器の輸入販売、コンサート・ライブの音響・映像演出など、ライブエンタテインメント業界で国内トップクラスのシェアを誇ります。 市場の回復とテクノロジーの進化を背景に、当社の活躍の場は今、急速に拡大しています。 当社は「積極的なM&A」を経営戦略の最重要施策と位置づけており、これまで20件以上のM&Aを実行、その9割以上を成功に導いてきました。 業界内でも有数のストロングバイヤーとして認知されるまでに至っていますが、さらなるスピード感をもって案件を発掘・実行していくためには、体制の強化が不可欠です。 現在、経営戦略課は40代の課長（担当部長）と20代前半のスタッフという少数精鋭の2名体制ですが、今回は近い将来の課長として、プロジェクトの実務を牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。 「ビジネスの総合格闘技」とも称されるM&Aの世界において、当社のように打席数が多く、かつ成功確度も高い環境は非常に稀です。 M&A戦略の立案からエグゼキューション、そしてPMIまで、M&A実務にどっぷりと浸かりながら、ヒビノグループの未来を共に創り上げていきませんか。 ■具体的な業務内容 M&A戦略の立案からエグゼキューション、PMIまでの工程の中で、スキル・経験に応じてお任せします。 ・M&A戦略の立案:市場動向・競合分析に基づいたターゲット企業の選定およびアプローチ。売主様との交渉。 ・ディール実行:バリュエーション(株式価値算定)、デューデリジェンス(DD)の統括、条件交渉、契約書締結(SPA等)の実務。 ・PMIの推進:買収後のシナジー最大化に向けた統合プロセスの設計・モニタリング。 ・経営会議・取締役会資料の作成:意思決定を支援するための分析レポートおよびプレゼン資料の作成。 ディール未経験の方は、現場に同行してディールの空気やプロジェクトマネジメントを学んでいただき、２～５年程度で案件をマネジメントできるようになっていただきます。 既にディール経験済の方は、当社グループのビジネスやプロジェクトの進め方を体感していただき、１～２年程度で単独でプロジェクトマネジメントできるようになっていただきます。 プロジェクトマネジメントと社内調整をお任せできるようになれば、正式に課長ポストにご着任いただく想定です。 ■将来のキャリアパス M&Aスペシャリストとして成長する道だけでなく、ご自身の志向や適性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。 ●専門性の追求:経営戦略課長となり、M&A戦略の策定、M&Aプロジェクトマネジメントを極める。 ●領域の拡大:経営企画部門の中核人材として、中期経営計画の策定や予算管理など、経営管理全般へ幅を広げる。 ●経営への参画:今後も拡大を続ける国内外のグループ会社にて、管理部門の責任者(CFO候補等)として経営を直接支える。 ■募集部門 ヒビノGMC 経営企画グループ経営戦略課 ■役職 係長～担当課長 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間は原則3ヶ月) 【勤務地】 東京都港区港南3-5-14 【給与】 賞与あり 【就業時間】 9時30分～18時00分(実働7時間30分、休憩1時間) 【休日・休暇】 週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、年末年始 12/29～1/4、夏季休暇4日) ※概ね年間123日〜127日の休日となります。 【福利厚生・待遇】 退職金制度、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)完備、従業員持株会、財形、団体生保、エンタメ利用補助、保養所(SANU/日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ)、グループ会社ライブハウス優待など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M&A実務に携わりたいという強い意欲・高いコミュニケーションスキル ・財務諸表の読解スキル ・プロジェクトマネジメントのご経験(分野・規模は不問) 【歓迎（WANT）】 ・M&Aの実務経験(2年以上)・事業会社でのM&A推進、投資銀行、FAS、またはコンサルティングファーム等での経験。 ・財務諸表の分析、事業計画等の作成経験。 ・会計、税務、会社法の知識、公認会計士試験の経験。 ・社内各部署および外部専門家(弁護士・会計士等)とのプロジェクト経験。 ＜求める人物像＞ ・成長できる方:自身に不足している知識、技術を常に模索し、自己研鑽を続けられる方。 ・自走できる方:自ら課題を見つけ、解決策を模索できる方。 ・謙虚で誠実な方:経営陣や買収先企業との信頼関係を構築できる人間性。 ・論理的思考:データに基づいた論理的な思考、会話ができる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8687251 |
採用企業情報
- ヒビノ株式会社
-
- 資本金1,748百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- その他
- テレビ・放送・映像・音響
-
会社概要
【設立】1964年11月13日
【代表者】日比野 晃久
【資本金】17億4,865万5,600円（2025年3月31日現在）
【売上高】連結 594億円 単体 229億円 (2024年度)
【従業員数】連結 1,697名 単体 632名 (2025年3月31日現在)
【本社所在地】東京都港区港南3-5-14
【その他事業所】
■東雲：東京都江東区
■日の出：東京都港区
■札幌：北海道札幌市西区
■名古屋：愛知県名古屋市中村区
■大阪：大阪府吹田市豊津町
■福岡：福岡県福岡市博多区
【事業内容】
業務用音響機器の販売、システム設計及び施工、メンテナンス
LEDディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売
コンサート・イベント用音響システム・映像システムの企画立案、レンタル、オペレート並びにコンサート・イベントの録音、中継、トラックダウン、オーサリング
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