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AI/BPRオープンポジション /AIトランスフォーメーション推進部/CTO直下

年収: 800万 ~ 1800万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 AI/BPRオープンポジション /AIトランスフォーメーション推進部/CTO直下
職種
業種
勤務地
仕事内容 AI BPRチームは、業務・組織・事業をAI前提で再構築する専門チームです。
事業部や管理部門と深く連携し、業務プロセスや意思決定構造を根本から再設計します。
複数チーム・複数カンパニーを横断した変革推進力が、このチームの最大の特徴です。

【具体的には】
・現状業務の調査、業務フロー可視化、課題の構造化
・事業部・管理部門へのヒアリングと課題抽出
・AI前提のToBe業務設計(業務×データ×アプリ×技術の再構成)
・業務改革テーマの選定、KPI/効果指標の設計
・AI業務システムの要件整理・PoC企画(LLM/自動化ツール等)
・各事業部におけるAXプロジェクト推進・ファシリテーション
・全社横断での標準化・ナレッジ化・展開

【ミッション】
上場企業において、組織改変を前提にトップダウンでAI戦略を実行できる希少なフェーズであり、全社の業務・組織・プロダクトを横断した変革を高速に進めることが求められています。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容
同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
AIトランスフォーメーション推進部は、CTO直下で全社の“AIネイティブ化”を推進する組織です。
AI・データ・プロダクトを横断し、事業および組織構造を再設計することで、全社の業務生産性の最大化と新たな価値創出を実現します。AI、データ、プロダクトを統合的に活用し、事業および組織構造の再設計を通じて、全社の業務生産性の最大化と新たな価値創出を目指しています。
労働条件 【年収・給与】
750万円〜1800万円
月給制 基本給441000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月35時間分として120000円以上)支給。
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増
賃金は別途追加支給。

■変動手当
家族手当
在宅勤務環境⼿当
※固定手当に関しては給与レンジ次第で裁量労働手当、又は役職手当となる場合があります。

■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円

■賞与あり 年1回(6月)

■昇給あり 給与改定(年2回)

【勤務時間】
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
裁量労働制での採用の場合は裁量労働(みなし8時間)

【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇
◎年間休日123日
夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇(入社月に応じて最大10日付与)、慶弔休暇

【勤務地】
東京都渋谷区

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり 転勤は当面の間、想定しておりません。

■リモートワークあり(出社あり、週2〜4日リモートOK)
在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。リモートワークを中心としていますが、業務の都合により出社が必要になる場合あり(選考内でお問い合わせください)

■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置

【雇用形態】
正社員/雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック(定期健康診断)/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)/育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能)

■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

いずれも必須
・BPR/業務改革/IT企画/PM/コンサルいずれかの実務経験(3年以上)
・課題整理〜改善案立案〜実行/定着のいずれかをリードした経験
・多様なステークホルダーとの合意形成経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/06/19
求人番号 8686820

採用企業情報

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