【東京都/大阪府】電気・機械設備施工管理・年間休日123日

■ビル・商業施設・学校・工場・メガソーラーなどの電気・機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。 ■東京または大阪のエンジニアリング部に配属となり、首都圏・近畿圏の現場を中心に担当いただきます。 ■元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。 具体的な業務として ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来高管理 ・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整 【研修・育成制度】 論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。 1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。 公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・元請け比率が非常に高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能 ・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75％ ・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン）

■年収：500万円 ～1000 万円 ■月収：30万円～60万円（固定手当含む） ・残業代は別途全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※年収は経験・能力・前職給与等を考慮して決定。 ＜手当＞ ・各種資格手当（1級施工管理技士：月7,000円／2級施工管理技士：月5,000円、3資格まで最大月20,000円） ・通勤手当（当社規定に従う） ・公的資格指名研修制度（研修費用会社負担） 【勤務地】 ・東京都中央区 ・大阪府大阪市 ※原則転勤なし ※勤務場所の希望は通ります 【勤務時間】 【東京】9:00～17:30（休憩時間：45分） 【大阪】8:45～17:15（休憩時間：45分） 時間外労働有無：有（残業平均30時間以内） ※但し、現場常駐の場合は各現場の始業時間となる場合があります。 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間休日123日 ・有給休暇（5日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他 ※現場常駐期間中は各現場での勤務体系 ※休日出勤した場合は振替休日を取得 【福利厚生】 ・グループ会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など） ・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助） ・個人年金保険（会社補助制度：年6,000円） ・独身寮・社宅完備（若年独身寮貸与、転宅転勤者向け） ・退職金制度（企業年金基金および確定拠出年金） ・健康保険組合の保養所利用 ・慶弔見舞金制度 ・PLTグループ住宅購入紹介制度 ・社内積立制度・個人年金保険補助制度 ・団体傷害保険・グループ共栄共済会 ・労働組合あり ・育児短時間勤務制度あり・育休取得実績あり（育休後復帰率100％） ・定年65歳（70歳までの雇用延長あり）