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新規事業企画(ビジネスモデル設計・事業性評価)

年収: 1000万 ~ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新規事業企画(ビジネスモデル設計・事業性評価)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【組織のミッション】
・開発と事業が一体となり、新規事業のテーマを継続的に創出する
・技術と市場をつなぎ、有望なビジネスのアイデアを具体化する
・自ら考え行動し、新たな可能性を切り拓き続ける

【募集背景】
・同社には新規事業につながる技術やアイデアが蓄積されている
一方で、それらを事業テーマとして形にできる人材が不足している
・シーズと市場をつなぎ、事業仮説として具体化する力が求められている

【業務のやりがい】
・複数テーマを短サイクルで推進し、技術やアイデアを事業として具体化し価値創出に関われる
・技術・製造・サプライチェーンを踏まえ、実効性のある事業設計に携われる
・社内外のリソースを活用し、多様な領域で事業の可能性を広げられる

【職務内容】
・社内の技術やアイデアをもとに、多様なビジネスモデル案を迅速に構築し、新事業テーマとして具体化する
・市場規模・競争環境・収益性・実現可能性を整理し、事業性を評価
・有望なテーマについてはゲート審査に付議し、事業化に向けた意思決定へつなげる

【具体的な業務内容】
・社内の技術・アイデアの整理、顧客課題仮説の設定、ビジネスモデル設計
・市場分析/競合分析を行い、市場規模・収益性・成立可能性を評価
・技術/供給/法務の観点から実現可能性を検証し、事業性を見極める
・生成AI/エージェントを活用し、複数案の構築・検討・比較を高速に推進
・PowerPoint/Excelでの資料作成、社内外連携およびゲート審査での提案
労働条件 ■雇用形態:正社員

【勤務時間】
■8:45~17:30 フレックスタイム制/休憩時間50分

【福利厚生】
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

【休日】
完全週休2日制

■年間125日(内訳)土曜 日曜
■有給休暇
◎初年度
4〜9月入社の方:16日
10〜3月入社の方:8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)
◎時間単位年休:有
応募資格

【必須(MUST)】

・新規事業開発または事業企画/支援経験(3年以上)
・技術やアイデアをもとに複数のビジネスモデル案を構築できる力
・事業仮説を構造化し、ビジネスモデルとして可視化できる力
・市場/競争/収益/実現可能性を統合的に評価する力
・意思決定につながる提案・資料作成、および説明能力
・生成AIおよびエージェントを活用し、高速に仮説構築・検討を推進できる力

【歓迎(WANT)】

・複数事業の立ち上げ、または複数案件の支援経験
・製造業/ハードウェア領域での事業化経験
・アライアンス/顧客開発/PoC推進の経験
・収支設計/投資評価の知見
・品質/法務/知財/規制を踏まえた事業検討経験
・中小企業診断士、MBA、コンサル/VC等での実務経験

【求める人物像】
・アイデアを“事業として成立させる”視点で構造的に捉えられる方
・仮説検証を短サイクルで回し、スピード感を持って学習・改善できる方
・魅力だけでなくリスクや制約も含め、客観的に評価できる方
・関係者を巻き込み、合意形成しながら前に進められる方
・複数の仮説を構造化し、不確実な中でも事業の成立性を見極められる方

【語学】
TOEIC700点以上を歓迎
(TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します)
●業務での英語使用
メール/時々ある
資料・文書読解/時々ある
電話会議・商談/時々ある
駐在/基本的にない
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/17
求人番号 8686621

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.23
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 筑波大学
  • IT・インターネット メーカー エネルギー
    • メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
    • (2025/03/31)

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