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| 部署・役職名 | 次世代パワースライドドア用アクチュエータの 設計・開発 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 5〜10年後を見据えた快適なエントリー実現に向け、次世代パワースライドドア用アクチュエータの企画、設計、評価を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・次世代パワースライドドア用アクチュエータの企画、設計、評価 ■企画 市場動向や他社製品のBMC（ベンチマーク）、開発目標の立案 ■設計 ①構想検討：社内外の関係者との折衝を通じた全体最適案の具体化 ②構造設計：モータ、ギヤ、電気接続、筐体等の各要素の設計成立性確保 ■評価 モータ、ギヤ等の各要素評価、アクチュエータの性能評価・信頼性評価 ■使用ツール CATIA、J－MAG（モータ）、Amtec（ギヤ） 【組織のミッション】 ■部のミッション 自動車への快適なエントリー／移動中の快適な空間を提供し、新たな”移動の価値”を創造する ■グループのミッション 次世代パワースライドドア向けのアクチュエータを創出し、快適なエントリー体験を実現／提供する 【募集背景】 快適なエントリー体験を実現するため、同グループではパワースライドドア用アクチュエータの機構設計・開発を行っています。車両及びパワースライドドアシステム要求を起点に、開発から設計、評価、量産立上げまでを一気通貫で担っています。変化し続けるモビリティに応えられる新たな価値の創出に向けて、設計者として共に挑戦していただける仲間を募集しています。 【業務のやりがい】 快適なエントリーに欠かせない電動製品の中核となるアクチュエータの開発を担うことができます。世界シェアがトップクラスの同社製パワースライドドアのアクチュエータに対して、グローバル規模でブラシレスモータやギヤを含めた機構設計を内製で手掛け、ECUハード・ソフトと連携したシステム開発にも携われます。ここで培ったアクチュエータ技術は、パワースライドドアに留まらず、同社全体の電動商材へ展開できる点も本グループならではの魅力です。 【職場環境】 ・20〜30代の設計者が中心で若手〜中堅が活躍、メカ／ハード／ソフト設計者が連携して開発を進めることから専門分野を超えた議論やレビューを通じて互いに学び合える ・グループ内外に専門領域（モータ／ギヤ／制御など）について相談できる知見者が在籍、困り事／悩み事を相談しやすい風土有り |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 【勤務時間】 ■8:45～17:30 フレックスタイム制/休憩時間50分 【福利厚生】 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り 【休日】 完全週休2日制 ■年間125日（内訳）土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日~/年） ◎時間単位年休：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験（2年以上を目安）をお持ちの方・モータまたは減速機を用いた製品の設計・開発経験 ・軸受選定、筐体設計などの機構設計に関する実務経験※担当領域は一部でも可 ・樹脂静音ギアの開発経験 ・量産製品を意識した設計検討や、関係部署との調整・協業の経験 【歓迎（WANT）】 ・ブラシレスモータ（BLDCモータ）の設計・開発経験・電動アクチュエータや駆動機構の設計・評価経験 ・BMC（市場・競合他社分析）を通じた、開発目標や仕様立案に関わった経験 ・得意先・仕入れ先を含めた技術折衝・調整の経験 【求める人物像】 ・市場や競合他社を意識しながら、より良い製品づくりに前向きに取り組める方 ・周囲と連携し、課題を整理・議論しながら開発を推進できる方 ・現状にとらわれず、設計や開発プロセスの改善にも主体的に挑戦できる方 ・将来的に電動アクチュエータ技術を軸とした専門性を高めていきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8686587 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
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