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| 部署・役職名 | 【グローバルHRサービスプロバイダー・リモート勤務週2日可能】シニアリサーチャーー（Senior Researcher） |
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| 仕事内容 |
【MISSION】 オンサイトのRPOプログラムメンバーの一員として、クライアント企業の採用チームと密接に連携します。単なる候補者検索業務ではなく、クライアントの採用課題に対し、市場分析や競合調査を通じて、採用難易度の高いポジションに対するサーチ戦略の立案・実行を担当いただきます。 プログラムのRecruiterと連携しながら、潜在層を含む優秀人材の発掘・タレントパイプライン構築を推進いただく、採用戦略上重要な役割です。 ※面接やこれまでのご経験を踏まえ、複数のRPOプログラムの中から最適な案件にアサインされます。 【REPONSIBILITIES】 ・プログラムのRecruiter /クライアントの Hiring Managerとのターゲット要件定義 ・採用要件に基づいたソーシング戦略の設計・実行 ・競合他社や採用ターゲットに関する市場調査・タレントマップ作成 ・LinkedIn, SNS, 各種データベース等を活用したターゲット人材のリサーチ・特定 ・潜在候補者の発掘・アプローチ ・候補者へのダイレクトアプローチ（スカウト文作成・送信・改善） ・タレントパイプラインの構築・管理 ・採用データやサーチ結果の分析・レポーティング ・採用難ポジションに対する新規チャネル開拓 【キャリアパス】 リサーチャーを経験した後、引き続きスペシャリスト、もしくはマネジメントの役割にチャレンジなどご活躍次第で様々なキャリアの構築ができます！ ◆入社後のサポート体制： ・入社時：オンボーディング研修＋フォローアップ研修（全社共通の社内制度・システム理解）、事業部内のオリエンテーション ・プログラム配属後： OJTを中心とした実務サポート、定期的な1on1でのフォロー ◆キャリア開発支援： 自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。 ・トレーニング機会 eラーニング：どなたでも使える総合学習プラットフォーム ・ビジネス論理とコンプライアンス研修 ・社内公募制度：社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。 ・グローバル公募制度：「国」の枠を超え、グローバル企業Groupの社員として、世界60か国に広がるキャリアチャンスに挑戦可能。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■勤務場所 最寄駅：秋葉原 東京都千代田区 ■勤務形態 9:00～17:30 （標準勤務時間7時間30分/フレックスタイム制 ※コアタイム：無） ※適宜必要に応じてクライアントオフィスを訪問 ※現在対面での勤務を推奨しており、今後の目安は週2～3回出社 ■給与 想定年収：6,747,600 ~ 10,166,400円 （賞与込） 月給制： 468,500～840,000円 （基本給） ※賞与：個人KPIおよび会社業績に連動した評価制度に基づき支給（支給実績あり） ※上記は想定年収であり、スキル・ご経験を踏まえた上で当社規定により優遇いたします。 ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介会社でダイレクトソーシング、リサーチャー、もしくはRPOでの実務経験（目安3年以上） ・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング経験 ・LinkedIn Recruiterや各種DBを用いた候補者発掘経験 （Boolean検索等のサーチスキル） ・難易度の高いポジション（エンジニア、専門職など）におけるソーシング経験 ・タレントマッピングの実務経験 ・人材領域に限らず、マーケティングリサーチやAIなどを活用した高度な検索・リサーチ業務の経験 ・日本語／ビジネス上級（N1） （資料作成・対内外調整・合意形成・交渉を日本語で主導できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・マーケティングリサーチ / B2Bマーケティング等のリサーチ経験・論理的思考力および情報分析力 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・主体的に課題設定し、リサーチを推進できる方・グローバル人材のソーシング経験 ・英語環境での業務経験 ■コンピテンシー ・課題認識力と論理的に分析した上で、実行可能な解決策を提案できる力 ・顧客や候補者のニーズを正しく理解し、積極的なコミュニケーションと丁寧な傾聴を通じて信頼関係を構築し、最適なソリューションを提供できる力 ・定量・定性データを活用し、課題を抽出して改善につなげる分析力 ・目標達成への強いコミットメント、数値責任を意識した行動ができる姿勢。候補者へのアプローチにおいて、多様なソーシング手法を駆使し、最適な候補者を見つけるために主体的に試行・改善できる方 ・各業界や各職種について知見を深め、最適な候補者探索に活かす知的好奇心 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自らサーチ戦略を考え実行できる方 ・採用市場や業界動向への興味関心が高い方 ・粘り強く情報収集・分析ができる方 ・チームと協力しながら柔軟に動ける方 ・「見つからない人材を見つける」ことに執着できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8686219 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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