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【リフォーム営業】★リノベ・リフォーム経験者歓迎！｜パナソニックホームズGの圧倒的安定性◆「すでに信頼のあるオーナー様」への提案がメイン｜残業月平均23.8h・年休129日・コンプラ徹底
年収：
応相談
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採用企業案件
パナソニックリフォーム株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模非公開
- 内装・リフォーム・インテリア
| 部署・役職名 | 【リフォーム営業】★リノベ・リフォーム経験者歓迎！｜パナソニックホームズGの圧倒的安定性◆「すでに信頼のあるオーナー様」への提案がメイン｜残業月平均23.8h・年休129日・コンプラ徹底 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業です。 パナソニックホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は許容しない方針を徹底しています。 「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 キャリア入社は毎年70名～80名、離職率は4％を下回っています。 【募集の背景】 成長戦略のための戦力増強、そして様々な顧客のニーズに対応するため、幅広い経験やスキルを持つキャリア人財を求めます。 約40万戸のパナソニックホームズの施主様と新築引き渡し以降もライフステージに合わせたリフォーム提案により「生涯お付き合い」を実現するための募集となります。 【仕事内容】 パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、顧客との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます。 500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん、グループ会社商材以外も提供可能です。 グループ製品にこだわり過ぎず、顧客の「理想」を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです。 顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境です。 対応する顧客は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様です。 顧客に寄り添った提案をしており、無理な受注・不誠実な対応はありません。 【受注までの流れ】 パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。 新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務地】 以下に記載の全国いずれかの拠点（ご希望や居住地を考慮の上、決定いたします。） 《埼玉県》 ・さいたま市北区宮原町2-14 《神奈川県》 ・横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜16階 ・厚木市旭町1-2-1 日本生命本厚木ビル6階 《愛知県》 ・名古屋市名東区一社1-83 4階 《大阪府》 ・堺市北区長曾根町3083-9 《兵庫県》 ・神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング9階 《奈良県》 ・奈良市法華寺町138番地1 《岡山県》 ・岡山市北区今4-9-30 岡山パナホームビル5F ・岡山県倉敷市老松町5-4-2 《香川県》 ・高松市伏石町2150-8 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面なし ※当面は想定しておりません。ただし、将来的には全国転勤の可能性があります。 【就業時間】 労働時間区分：実質労働時間との連動（通常） 就業時間：10:00～19:00 所定労働時間：8時間（休憩時間60分） 月残業時間：25時間弱程度 【休日・休暇】 年間有給休暇：10日～20日（下限は入社半年経過後の日数） 年間休日数：129日 完全週休2日制（水日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 【給与】 月給制（基本給+固定手当+残業手当） 昇給：あり 賞与：年2回（夏・冬） 2025年賞与実績：4.4ヶ月 ※営業社員には業績に応じて営業賞与を支給します。 固定手当：職責給、育英補助給付金 残業手当：時間外・休日・深夜労働、実働支給 ※実働時間に応じて支給 通勤手当：あり 家族手当（育英補助手当）：お子様1名につき月8,000円支給（お子様が18歳の3月までが対象） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt （1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能） 慶弔見舞金 業績表彰 勤続記念 パナソニックグループ共済会加入 各種研修 資格取得支援制度 ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事など （事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） 育児休業 介護休業 育児勤務 介護勤務 短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 財形貯蓄 パナソニックグループ天災救援基金 有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 産休後の復帰率100％ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車第一種運転免許【歓迎（WANT）】 ・住宅営業、不動産営業（売買・仲介）、物件管理・メンテナンス、設計事務所などでの実務経験をお持ちの方・一級・二級建築士、1・2級建築施工管理技士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・建築知識や商材、ライフスタイル提案、資金計画、法令など、リフォームに関する幅広い知識・経験をお持ちの方 ・リフォーム事業に本気で取り組みたいという強い意志をお持ちの方 ・顧客の住まいに関するお困りごとを解決し、より快適な住環境の提案・実現にやりがいを感じられる方 ・学び続けることで“リフォームのプロフェッショナル”を目指したい方 |
| アピールポイント | 成果報酬型 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8686212 |
採用企業情報
- パナソニックリフォーム株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模非公開
- 内装・リフォーム・インテリア
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会社概要
【設立】2013年4月1日
【代表者】栄 克浩
【資本金】4,000万円
【本社所在地】大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
【事業内容】リフォーム工事の請負、設計、施工管理、アフターサービス業務
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