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海外人事労務

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	海外人事労務
職種	労務・給与
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	＃＃役割と期待同社グループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Team として、海外で働くメンバーが安心して事業に邁進できる環境をつくり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担っていただきます。具体的には、海外拠点における人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等）を、本社として推進いただきます。現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度/仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードしていただくポジションです。また、ゆくゆくは上場を目指す中で、上場企業としての子会社管理の在り方の設計・運用管理も担っていただきます。同社の柔軟なカルチャーを大切にしながら、スピード感のある環境で新しい論点に向き合い、変化を前向きに推進していただける方を歓迎します。＃＃魅力＊海外企業を含むM＆A/PMIの実行など、「アジアトップクラスの経済情報インフラ」のビジョンを目指している変化の大きいタイミングに当事者として関わることができます。＊海外拠点の拡大フェーズにおいて、制度・オペレーション・ガバナンスを「つくる／統合する」経験を積んでいただくことができます。＊労務領域・人事領域・子会社管理領域と、幅広い領域にチャレンジすることができます。＊日本にいながら海外メンバーと密に連携し、グローバルに働けるポジションです。＃＃業務内容海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。＊＊海外の労務体制・ガバナンス強化＊＊海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード＊＊海外拠点の人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度等）＊＊海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援＊福利厚生制度の企画・設計、運用設計＊海外拠点管理（労務ガバナンスの設計・運用支援など）＊＊海外子会社のPMIプロセスの実行＊＊ M＆A後の人事関連施策全般の推進（具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進）＊＊海外拠点立ち上げ（オペレーション設計含む）＊＊海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション/制度の設計・整備を推進＊＊オペレーション＊＊グローバルベンダーの統合・最適化＊駐在員関連の手続き（給与計算・異動等）などグローバルモビリティのプロセス整備・実行＃＃勤務地・働き方＊勤務地：東京オフィス＊働き方：リモート可（週1回程度の出社が発生する可能性あり）＊出張：年1回程度（想定）＊その他：スリランカ・中国を中心とした海外拠点との連携あり
労働条件	年収 8,200,000 円－ 10,000,000 円・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。・弊社は年俸制となります。・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。【福利厚生】・交通費（上限 5万円/月）支給します。・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）・時短制度有ほか ※詳細については、同社 HR Handbookをご覧ください。（企業URLのため非公開）【加入保険】・社会保険完備【受動喫煙対策】・受動喫煙防止措置：有り・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし【その他】就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務
応募資格	【必須（MUST）】＃＃必須要件＊ビジネスレベルの英語力（実務経験不問）＊日本語ネイティブレベル＊プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問）＊以下いずれかの領域で5年以上の実務経験＊給与計算・労務オペレーション設計運用などの労務領域＊海外子会社の管理業務（主にガバナンス・リスク管理）＊多様な文化・価値観のある環境で、関係者と合意形成しながら推進できる方＃＃歓迎要件＊英語を活用した実務経験＊グローバルに展開する企業での人事企画/制度運用経験（Global HR、C＆B、HRBP等）＊ PMIや制度統合のプロジェクト経験＊プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験＊海外での勤務経験＊多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験＃＃求める人物像＊異文化環境に対する理解・受容性があり、前提を揃えながらコミュニケーションできる方＊変化の大きい環境で、優先順位をつけてやり切れる方＊関係者を巻き込み、調整・合意形成を粘り強く進められる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	8685783

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